Loopbaanplatform Goede Doelen voor werkgevers en werknemers

Het Loopbaanplatform Goede Doelen is er voor werkgevers en werknemers. Het helpt ontwikkel- en loopbaanvragen beantwoorden. In de vorm van een training of persoonlijke coaching en met behulp van professionele coaches. Voorbeelden van vragen zijn:

  • Hoe krijg ik weer zin en plezier in mijn werk?
  • Wat zijn mijn talenten en drijfveren en hoe zet ik ze optimaal in?
  • Hoe haal ik meer uit mijn carrière?
  • Welke richting kies ik, hoe bepaal ik mijn stip op de horizon?
  • Hoe voorkom ik dat ik straks niet meer mee kan in de veranderde organisatie?
  • Ik ben toe aan een nieuwe stap in mijn werk, hoe pak ik dat aan?
  • Hoe vind ik een baan die bij mij past?
  • Hoe krijg ik meer balans tussen werk en privé?

Twee erkende professionals begeleiden de trajecten en trainingen, en treden op als coach.

HET AANBOD VOOR MEDEWERKERS
Onderzoeken en uitvinden wat je beweegt, waar je bovengemiddeld goed in bent en wat je wensen zijn. Hoe en in welke richting je jezelf kan ontwikkelen, maar ook wat je tegenhoudt om het beste uit jezelf te halen. Dat kan op meerdere manieren:

  • Groepstraining 
    In een groep in drie dagen uitzoeken waar het bij jou over gaat
  • Individuele loopbaanbegeleiding
    Ontdek wie je bent en wat je werkelijk wilt (en hoe je dat bereikt)
  • Training LinkedIn
    In èèn dagdeel een professioneel LinkedIn-profiel en veel handige tips over het gebruik van LinkedIn.
  • Coaching 
    Voor persoonlijke groei en ontwikkeling
  • Gratis spreekuur
    Om snel helder te krijgen wat je belangrijkste vragen zijn en hoe je daarmee verder kan

HET AANBOD VOOR WERKGEVERS
Het succes van een organisatie is voor een groot deel afhankelijk van de motivatie en inzet(baarheid) van de werknemers die er werken. Het inzetten van werknemers op hun persoonlijke kwaliteiten speelt daarbij een belangrijke rol. Het is dus cruciaal dat zij weten wat hun kwaliteiten en talenten zijn, en van hun werkgever de ruimte krijgen daarmee aan de slag te gaan. 
Ook de goededoelensector is in beweging. Soms moeten goededoelenorganisaties anders worden ingericht, met eventueel gevolgen voor individuele werknemers. Ook als er verder gekeken moet worden dan alleen binnen de eigen organisatie kan het loopbaanplatform daarbij ondersteunen. 

Via het loopbaanplatform kunnen medewerkers tegen aantrekkelijke tarieven aan de slag gaan met hun duurzame inzetbaarheid. Bijvoorbeeld door het volgen van een loopbaantraining of een loopbaantraject. Het loopbaanplatform biedt werkgevers daarnaast de volgende faciliteiten:

  • Teambegeleiding
    Het verbeteren van het functioneren van een team met behulp van een teamcoach
  • Loopbaanspreekuur op locatie
    Tijdens het loopbaanspreekuur kunnen medewerkers hun (loopbaan)situatie bespreken met een loopbaanadviseur. 
  • Re-integratie
    Individuele begeleiding van medewerkers die door ziekte niet meer op de oude functie kunnen terugkeren. Gericht op verwerven van een nieuwe functie.
  • Online assessments
    Onine assessments voor selectie, ontwikkeling en loopbaankeuzes