Fondsenwerver Binnenlandprogramma, 32 - 36 uur per week

Organisatie

Ben jij degene die veel energie krijgt van het vinden van financiering voor onze mooie, impactvolle programma’s voor kinderen in Nederland? Als Fondsenwerver voor het Binnenlandprogramma geef je mede vorm aan de verdere ontwikkeling van het Binnenlandprogramma en ben je de sleutelspeler voor het vormgeven van partnerschappen met fondsen en stichtingen, van het realiseren van de benodigde externe financiering, tot het maken van een fondsenwervingstrategie en concrete plannen, tot het schrijven van aanvragen en het coördineren en bewaken van het hele proces.

Over Save the Children

Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. De meest kwetsbaren onder hen betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten.

Taken

Wat ga je doen als Fondsenwerver Binnenlandprogramma?

Al meer dan tien jaar voert Save the Children programma’s uit in Nederland. Dat doen we op de thema’s mentale gezondheid, kinder- en jongerenparticipatie, en kinderen en de klimaatcrisis. Steeds kijken we naar de kinderen en jongeren die het meest in de knel zitten, en waar nog relatief weinig aandacht voor is.

Om voldoende financiering te vinden voor deze programma’s, bouw je netwerken en goede relaties op met fondsen en stichtingen in Nederland. Samen met het programmateam coördineer je vervolgens de realisatie van de benodigde externe financiering voor het Binnenlandprogramma. Daarmee zorg je er voor dat de programma’s uitgevoerd kunnen worden, en we het leven van kinderen in Nederland structureel kunnen verbeteren.

• Je onderzoekt de mogelijkheden voor fondsenwerving in afstemming met andere betrokkenen binnen de organisatie en externe partners, en je zorgt dat je op de hoogte bent van beschikbare tenders en voorwaarden;
• Je bouwt een functioneel relatienetwerk op, onderhoudt zelfstandig contacten met potentiële donoren en vertegenwoordigt Save the Children in relevante netwerken en overlegstructuren;
• Je denkt vanuit een fondsenwervingsperspectief mee over de ontwikkeling van nieuwe en bestaande programma’s, zodat in de ontwerpfase al optimaal ingespeeld kan worden op potentiële financieringsmogelijkheden. Je benut nieuwe kansen, ontwikkelt plannen en systemen en analyseert, evalueert en rapporteert de resultaten;
• Samen met de marketing afdeling, de programmateams en je mede-fondsenwerver Binnenland stel je een fondsenwervingsstrategie op voor het Binnenlandprogramma, om de kans op succesvolle financiering van het Binnenlandprogramma zo groot mogelijk te maken;
• Je stelt concrete overkoepelende fondsenwervingsplannen op per programma of project voor alle mogelijke financieringsbronnen, in overleg met het programmateam, de afdelingsmanager en de afdeling marketing, en bewaakt de voortgang door middel van pipeline management en monitoring van relatie-opbouw.
• Je maakt samen met het programmateam aanvragen voor fondsenwerving ten behoeve van het Binnenlandprogramma en je coördineert en bewaakt het proces van de aanvragen.

Functie-eisen en profiel

Je bent een ervaren netwerker met strategisch inzicht en operationele kracht. Je kan zelfstandig werken, maar werkt ook goed samen met collega’s. Je bent sterk in het bouwen van partnerschappen, je denkt in kansen en je durft initiatief en verantwoordelijkheid te nemen. Wat jou drijft is resultaat, en je viert het moment als de aanvraag is goedgekeurd.

Wat staat er op jouw CV?

• Relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als fondsenwerver bij een NGO;
• Je bent bekend met financieringsmogelijkheden bij fondsen en stichtingen;
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend om te kunnen samenwerken;
• Praktisch: Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Ons aanbod

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 10 (minimaal € 3404,39 en maximaal € 5389,87);
• Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon-werkverkeer;
• Jaarlijks 5 vakantieweken op basis van een 36-urige werkweek;
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
• Gedeeltelijk thuis werken behoort tot de mogelijkheden;
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?

Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandaardiseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?

In Nederland werk je samen met ongeveer 150 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 22.000 collega’s in 100 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

Informeren en solliciteren

Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie dan vóór 25 februari op via het sollicitatieformulier op onze website. Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling. We proberen binnen 2 weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren.

Als je vragen hebt over de functie, kun je terecht bij Nathalie Veenman, teamleider Programma ontwikkeling en kwaliteit, email: nathalie.veenman@savethechildren.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Simcha Korbee (Coördinator Werving & Selectie): personeelszaken@savethechildren.nl.

* Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen.

*Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.