Hoofd Bedrijven & Major Donors Fondsenwerving
Organisatie
Kinderen sterker dan oorlog? Absoluut. Maar ze kunnen het niet alleen. Want waar je begin je als alles anders is? Juist dan zijn wij er. Tijdens, maar ook na de oorlog. Met mentale hulp die de veerkracht van een kind versterkt. En die pas stopt als kinderen weer vertrouwen krijgen in zichzelf en hun omgeving. Onze methodes zijn wetenschappelijk bewezen en sluiten naadloos aan op de belevingswereld van kinderen. Het resultaat? Programma’s die de oorlog uit een kind halen. Zodat ze weer kunnen en durven geloven in de toekomst.
Taken
Wij zoeken een strategisch sterke en ondernemende leider die gepassioneerd is over onze missie én commercieel denkt. Als Head of Corporate & Major Donor Fundraising geef je richting aan het team dat relaties bouwt met bedrijven, vermogende particulieren en stichtingen. Je bent niet alleen een ervaren fondsenwerver, maar ook een verbinder, een coach en een inspirerend boegbeeld van War Child.
Je denkt groot, durft te vernieuwen en weet hoe je mensen, intern en extern in beweging krijgt. Je bent resultaatgericht zonder het grotere doel uit het oog te verliezen: het verbeteren van het leven van kinderen in conflictgebieden.
Jij bent niet bang om het voortouw te nemen, ziet kansen in een veranderende markt en durft te experimenteren. Tegelijk weet je dat duurzame impact begint bij betrouwbare processen, heldere doelstellingen en sterke relaties.
Strategie en visie
- Ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige fondsenwervingsstrategie voor corporate partners en major donors.
- Actief bijdragen aan de overkoepelende strategie van War Child Nederland en de War Child Alliance.
- Signaleren van maatschappelijke trends en kansen, en deze vertalen naar innovatieve proposities en partnerships.
- Zorgdragen voor merkconsistentie en alignment met onze communicatie- en positioneringsstrategie.
Team en leiderschap
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van een ambitieus, zelfsturend team.
- Creëren van een cultuur van prestatie, samenwerking en betrokkenheid.
- Borgen van een professionele, datagedreven werkwijze waarin resultaten en kwaliteit centraal staan.
- Verantwoordelijk voor personeelsplanning, performance management en teamontwikkeling.
Relatiebeheer en acquisitie
- Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met bedrijven, foundations en vermogende particulieren.
- Leidend in het werven van substantiële giften en meerjarige samenwerkingen.
- Vertegenwoordigen van War Child op strategisch niveau in externe netwerken, bijeenkomsten en events.
Internationale groei en samenwerking
- Initiëren van (internationale) fondsenwervende samenwerkingen binnen de War Child Alliance.
- Verkennen van nieuwe markten zoals België en Zwitserland.
- Verbinden van strategieën en teams over grenzen heen.
Compliance en verantwoording
- Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving (zoals AVG en CBF-richtlijnen).
- Rapporteren over voortgang, risico’s en kansen aan directie en bestuur.
- Verantwoordelijk voor correcte en zorgvuldige vastlegging in het CRM-systeem.
Functie-eisen en profiel
- Je hebt een sterk strategisch en commercieel inzicht, met een bewezen trackrecord in het realiseren van substantiële inkomsten. Je hebt ruime ervaring in fondsenwerving, sales of partnerships en je denkt commercieel én missiegedreven.
- Als meewerkend voorman/vrouw ben je een inspirerend leider met lef, visie en een ondernemende geest. Je weet mensen te motiveren, ontwikkelen en verbinden.
- Je volgt je doelgroep op de voet en weet hoe je geefgedrag triggert met de juiste emotie, inhoud of actualiteit. Je weet wat er speelt bij je doelgroep – inhoudelijk én emotioneel. Je denkt vanuit hun leefwereld en motivatie.
- Je bent analytisch sterk, data-gedreven en besluitvaardig.
- Je gelooft in de kracht van samenwerking en bouwt bruggen om onze ambitieuze fondsenwervings ambities te realiseren, zowel intern binnen de War Child familie als met externe partners.
- Je communiceert overtuigend zowel intern als extern in het Nederlands én Engels. Je hebt ervaring met netwerken op C-level en voelt je comfortabel als boegbeeld.
- Je bent pragmatisch ingesteld – ‘keep it simple’ – en brengt focus voor je team en de organisatie. Je toont eigenaarschap en stimuleert dit ook bij je medewerkers.
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, CRM-systemen en fondsenwervende best practices.
Ons aanbod
- Salaris varieert van €5131 tot €6380 bruto per maand, op basis van 40 uur per week (het exacte bedrag wordt bepaald door de jaren van je relevante werkervaring)
- 8% vakantietoeslag op basis van het jaarsalaris
- Een arbeidsovereenkomst voor 40 uur
- 29 vakantiedagen per jaar op fulltime basis (waarvan 3 vooraf vastgestelde vrije dagen)
- Een volledig door War Child betaalde pensioenregeling
- Netto tegemoetkoming in de thuiswerk -en reiskosten volgens on hybride werkbeleid
- Maandelijkse mobiele telefoonvergoeding van €25 netto per maand
- Goede informele sfeer in een groeiend, innovatieve organisatie die met passie staat voor het mentale welzijn van kinderen die opgroeien met oorlog