HR adviseur (Amsterdam, 24-32 uur per week)

Organisatie

Over ReumaNederland

In Nederland hebben ruim 2 miljoen mensen reuma. Zoveel mensen met chronische pijn, vermoeidheid en fysieke beperkingen. Zoveel mensen die niet kunnen leven zoals ze willen. ReumaNederland accepteert niet dat reuma een rem op ons leven is.

We investeren in baanbrekende oplossingen en onderzoek naar betere behandelingen. We vechten voor meer aandacht voor de belangen van mensen met reuma. We zetten reuma op de agenda in Den Haag, brengen Nederland in beweging en stoppen pas als iedereen met reuma weer mee kan doen.

Ons doel is om van reuma in 2040 een omkeerbare aandoening te maken. Deze ambitie waarmaken doen we vanuit onze kernwaarden Voorvechter, Vernieuwer en Verbinder en één ReumaNederland organisatie waarbij we een patiëntenorganisatie, gezondheidsfonds én fondsenwervende organisatie in één zijn.

Wij zijn volop in beweging en zit middenin een transitie om uit te bloeien tot een moderne, open en energieke organisatie die klaar is voor de toekomst. En bij nieuwe plannen, ontstaan ook nieuwe functies. Help mee het nieuwe ReumaNederland op te bouwen. Doe jij mee?

Taken

Ben jij een HR professional die zelfstandig aan de slag gaat met alle mogelijke HR vraagstukken en projecten? Wil jij werken in een ambitieuze en dynamische organisatie waar jij de ruimte krijgt om eigen initiatieven te ontplooien? Dan biedt ReumaNederland jou een prachtige uitdaging!

Wat ga je doen als HR adviseur?

Als HR adviseur bij ReumaNederland heb je een allround functie waar je met alle facetten van HR te maken krijgt, zowel operationeel/tactisch als projectmatig. Samen met je collega HR adviseur zijn jullie samen verantwoordelijk voor het optimaal inzetten, aantrekken, ontwikkelen en behouden van medewerkers en richten jullie je op het welzijn en betrokkenheid van medewerkers. Tevens ga je aan de slag met nieuwe HR projecten die voortvloeien uit het jaarplan zoals o.a. het opstellen van preventief verzuimbeleid, moderniseren arbeidsvoorwaarden, opleidingsplan en verbeteren onboardingstraject. Kortom, een veelzijdige functie in een groeiende en maatschappelijke organisatie waar je de ruimte krijgt om ideeën te delen en initiatieven op te zetten.

De voornaamste werkzaamheden bestaan uit:

  • Sparringpartner/adviseur voor management over o.a. -, uit- en doorstroom, HR wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden en het aanspreekpunt voor medewerkers.
  • Uitvoeren van het gehele werving- en selectie proces tot onboarding en het voeren van sollicitatiegesprekken.
  • Contractadministratie.
  • Verzuimbegeleiding en daarin adviseren omtrent preventie en re-integratie.
  • Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze wendbare organisatie in een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen.
  • Initiëren van activiteiten om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten en een positieve werkcultuur te bevorderen.
  • Verbeteren van HR-beleid.
  • Opstellen HR kwartaalrapportages.
  • Diverse HR projecten.

Functie-eisen en profiel

Wie ben jij?

Je bent een allround HR adviseur die zich thuis voelt in een veranderende ondernemende organisatie waar hands-on mentaliteit wordt gewaardeerd. Naast advieskracht heb je ervaring met operationele HR processen. En natuurlijk vind je het belangrijk om maatschappelijk je steentje bij te dragen door te werken voor ReumaNederland!

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 4 jaar werkervaring als HR adviseur.
  • Je hebt kennis van de actuele HR wet- en regelgeving.
  • Je werkt zelfstandig en bent gewend initiatief te nemen.
  • Je bent in staat goed om te gaan met ad-hoc vraagstukken.
  • Van nature maak je makkelijk verbinding met de mensen om je heen.
  • Je herkent je in de kernwaarden van ReumaNederland; Voorvechter, Vernieuwer en Verbinder.

Ons aanbod

Wat bieden wij jou?

Een warme, ambitieuze, maatschappelijke organisatie waar je veel ruimte krijgt om je persoonlijk en inhoudelijk verder te ontwikkelen. Je komt te werken in een modern pand met een open karakter en flexibele werkplekken. Hier word je omringd door ondernemende collega’s die werken in zelforganiserende teams die eigenaarschap en zelfstandigheid belangrijk vinden.

Daarnaast heeft ReumaNederland een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket. Daarin vind je onder meer:

  • Een marktconform salaris in overeenstemming met zwaarte van de functie en afhankelijk van opleiding en werkervaring;
  • Een uitdagende functie voor 24-32 uur per week. Het precieze aantal uren bepalen we samen.
  • Een eindejaarsuitkering van 5%
  • 6 weken vakantie per jaar
  • Pensioenregeling

Informeren en solliciteren

Interesse?

Ben je enthousiast over deze functie? Stuur dan jouw curriculum vitae en motivatie naar sollicitaties@reumanederland.nl. Ga voor meer informatie over ReumaNederland naar www.reumanederland.nl. We zien jouw sollicitatie graag tegemoet!