Human Resources Advisor Programme Countries (tijdelijk)

War Child
Organisatie War Child
Datum 11 okt 2017
Vervaldatum 26 oct 2017
Aantal uren 32-40
Plaats Amsterdam

Organisatie
Een kind hoort niet in oorlog thuis. Nooit. Kinderen hebben het recht in vrede op te groeien, vrij van angst en geweld, hun talenten te ontwikkelen en te worden wie ze willen zijn. War Child maakt een blijvend verschil. Door kinderen te beschermen tegen geweld en psychosociale hulp en onderwijs te bieden. Met onze creatieve en participatieve aanpak, spreken we de innerlijke kracht van kinderen aan, en inspireren we zoveel mogelijk mensen om mee te doen. War Child voert haar programma’s zelf. 

Taken
Ter zwangerschapsvervanging is War Child per 1 februari tot half sept 2018 op zoek naar een: Human Resources Advisor Programme Countries (tijdelijk). “Een doortastende HR sparring partner met internationale ervaring”

  • Jij bent een stevige adviseur, die goed met internationale collega’s op afstand kan werken.
  • Je combineert inlevingsvermogen met een organisatorische en beleidsmatige discipline.
  • Je vindt afwisseling aan thema’s en mensen prettig en zoekt naar oplossingen, zonder afbreuk te doen aan afspraken en beleid die de organisatie hanteert.
  • Het Human Resources team bestaat verder uit een Director HR&OD, 1 HR Advisor Head Office, 2 HR Support Officers en 1 Recruiter en 3 vrijwilligers. Jij bent de adviseur voor onze Programma landen, bijvoorbeeld Colombia, Burundi, Uganda en Lebanon. Je aandachtsgebied gaat enerzijds uit naar 21 expats en anderzijds ben je voor (HR-) managers in de programmalanden het coördinatie- en aanspreekpunt voor de implementatie van het HR Handbook.

Functie-eisen en profiel
Jouw Uitdaging

  • Interpreteert bestaand HR-beleid en adviseert over de toepassing ervan aan managers en ziet toe op handhaving.
  • Ontwikkelt nieuw en bestaand HR-beleid op basis van organisatiestrategie en in- en externe ontwikkelingen;
  • Een belangrijk project is het deels ontwikkelen en implementeren van nieuwe arbeidsvoorwaarden voor expats inclusief te verwachten overgangsregelingen;
  • Signaleert personele en –organisatievraagstukken en acteert daar pro-actief op
  • Is coördinatie- en aanspreekpunt voor de implementatie van een HR Handbook voor National Staff, met onderwerpen als benchmarking, functiesalarishuis en Internal Regulations.

Jouw Profiel

  • Internationale ervaring op het gebied van expat arbeidsvoorwaarden in de humanitaire sector
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Human Resources Adviseur
  • Kennis van het HR vakgebied en relevante wet- en regelgeving, procedures en processen;
  • Doortastende adviseur, verschaft inzicht en krijgt mensen mee;
  • Accuraat, gestructureerd en werkt projectmatig;
  • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
  • Frans is een plus;
  • In staat contacten te onderhouden op diverse niveaus zowel dichtbij als op afstand;
  • HBO+ werk- en denkniveau;
  • Vanaf 1 februari tot en met 14 september 2018 voor 32-40 uur per week beschikbaar.

Ons aanbod

  • War Child is een jonge, dynamische organisatie waar een informele sfeer heerst en veel ruimte is voor creativiteit en eigen initiatief.
  • Het imago dat War Child extern uitdraagt, is een blauwdruk van het werk op het hoofdkantoor: het is vernieuwend, integer en gericht op het behalen van resultaten tegen lage kosten.
  • War Child besteedt zoveel mogelijk budget aan het helpen van oorlogskinderen en doet er daarom alles aan om de kosten zo laag mogelijk te houden.
  • Het kantoor is gevestigd in de Amsterdamse wijk de Watergraafsmeer.

Informeren en solliciteren
Herken je jezelf in bovenstaand profiel en wil je met een gemotiveerd team aan de slag om bij te dragen aan een betere toekomst voor oorlogskinderen? Solliciteer dan uiterlijk 26 oktober 2017 via deze hyperlink

Is dit niet jouw droombaan? Steun War Child door deze vacature met je netwerk te delen! Veiligheid van kinderen is voor War Child essentieel. War Child accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt aan bod in onze werving- en selectieprocedures.

Disclaimer

  • Indien we voor de genoemde sluitingsdatum een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan het zijn dat we de vacature eerder dan de vermelde sluitingsdatum van onze website verwijderen. Reacties die na sluitingsdatum binnenkomen, nemen we niet in behandeling.
  • De sluitingsdatum kan verlengd worden tijdens ons selectieproces. Indien je nog niets van ons vernomen hebt, nemen we je sollicitatie mee in de verlengde sollicitatieprocedure.
  • Alleen sollicitaties die via onze website binnenkomen zullen in behandeling worden genomen.
Andere Vacatures
Lees meer vacatures