Manager afdeling Internationale Programma’s (38 uur)

Organisatie

Save the Children Nederland is op zoek naar een Manager voor onze internationale programma afdeling. Als Manager bij Save the Children Nederland draag je elke dag actief bij aan het verbeteren van de levens van duizenden kinderen in moeilijke en uitdagende omgevingen wereldwijd. Je geeft leiding aan een warme en leuke afdeling die succesvol is geweest in het implementeren van impactvolle programma’s ter ondersteuning van de realisatie van kinderrechten binnen de focusthema’s en landen van Save the Children Nederland.

Over Save the Children:

Ieder kind heeft het recht op een gelukkige jeugd. Daarom zet Save the Children alles op alles om het leven van kinderen - en daarmee de toekomst van onze samenleving - te verbeteren. Wij reageren op noodsituaties, realiseren duurzame ontwikkeling en zorgen dat de stem van kinderen wordt gehoord. Als grootste onafhankelijke kinderrechtenorganisatie ter wereld geven wij kinderen een gezonde start, de kans om te leren en bescherming tegen onrecht. Elke dag weer. Onvoorwaardelijk.

Taken

Wat ga je doen als Manager afdeling Internationale Programma’s?

Als Manager van de afdeling Internationale Programma’s heb je als doel fondsen te acquireren voor de uitvoering van kwalitatief hoogstaande internationale programma’s. Je geeft daarbij sturing aan de ontwikkeling van deze programma’s en je ziet toe op de kwaliteit en uitvoering daarvan. Daarnaast speel je als Manager Internationale Programma’s een centrale rol in de contacten met Save the Children International en het netwerk van landen- en regionale kantoren. Je vertegenwoordigt Save the Children Nederland in internationale werkgroepen en draagt op deze manier bij aan de opbouw van het internationale systeem.


De Manager afdeling Internationale Programma’s is (mede) verantwoordelijk voor:

  • Het ontwikkelen van en uitvoering geven aan het beleid en de jaarplannen, alsook het strategisch meerjarenplan;
  • de dagelijkse leiding op de afdeling conform de managementstijl van Save the Children, coachend en gericht op productiviteit en algemene tevredenheid van de medewerkers;
  • het efficiënt en creatief aanwenden van de capaciteiten en kwaliteiten van de medewerkers en de beschikbare middelen, door delegatie van verantwoordelijkheden naar team en cluster- coördinatoren;
  • het opstellen van de begroting, de uitgaven van de afdeling en de verantwoording daarvan als budgethouder;
  • het maandelijks aanleveren van managementinformatie, waaronder de acquisitie;
  • het onderhouden van contacten met institutionele financiers, collega kantoren binnen het internationale Save the Children netwerk en andere stakeholders in het werkveld van de afdeling;

De taken in deze functie zijn onder andere:

  • het geven van uitvoering aan het geaccordeerde beleid binnen de kader van goedgekeurde jaarplannen en begrotingen;
  • het opbouwen van een eigen functioneel relatienetwerk, c.q. het zelfstandig initiëren en het onderhouden van reguliere interne en externe contacten; het vertegenwoordigen van SCNL in relevante werkgroepen;
  • het leveren van advies en expertise intern en aan het internationale verband en Save the Children International.

Functie-eisen en profiel

  • Wie ben jij?
    Je hebt een academische opleiding afgerond;
  • Je hebt aantoonbaar relevante werkervaring in een managementfunctie;
  • Je beschikt over gedegen kennis van algemeen projectmanagement en je hebt aantoonbare M&E ervaring;
  • Je hebt sociale en leidinggevende vaardigheden;
  • Je bent zelfstandig;
  • Je hebt een proactieve en flexibele houding, je bent creatief en vindingrijk met oog voor nieuwe mogelijkheden;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je beheerst de Nederlandse, Engelse en een relevante derde taal;
  • Je bent bereid om zelfstandig te reizen (naar o.m. ontwikkelingslanden);
  • Je bent gerechtigd om in Nederland te werken;
  • Je bent bij voorkeur woonachtig in of in de omgeving van Den Haag.
  • De vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Vaardigheden:

  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.
  • Praktisch: Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Ons aanbod

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
  • Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 38-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 14 (minimaal €5.573,15 en maximaal €8.147,51);
  • Je reiskosten worden volledig vergoed, waarbij duurzaam vervoer onze norm is;
  • Jaarlijks 25 vakantiedagen op basis van een 5-daagse werkweek; Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof; Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
  • Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien. Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging. Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?

Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?

In Nederland werk je samen met ongeveer 150 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 120 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

Informeren en solliciteren

Sollicitatieprocedure:

Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie dan vóór 4 maart op via het sollicitatieformulier op onze website. Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct. Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling. We proberen binnen 2 weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren. Als je inhoudelijke vragen hebt over de vacature, kun je terecht bij Peet Huys (Operationeel Directeur: Peet.Huys@savethechildren.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Simcha Korbee (Coördinator Werving & Selectie): personeelszaken@savethechildren.nl.

* Alle gegevens die je invult, gebruiken we alleen om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen.
Uiterlijk 4 weken na het beëindigen van de sollicitatieprocedure, zullen we je gegevens verwijderen uit onze systemen.