Marketeer/fondsenwerver particuliere markt

AN great place to work

Organisatie

Ben jij een enthousiaste, creatieve, actiegerichte én data-gedreven marketeer? Heb jij ervaring met direct marketing en/of fondsenwerving? En wil je:

  • Werken bij één van de beste werkgevers van Nederland: ‘Best Workplace 2024’?
  • Werk met grote maatschappelijke impact en ruimte krijgen om zowel ideeën uit te voeren als jezelf te blijven ontwikkelen?
  • Een flexibele werkgever die met een toegankelijk kantoor in Amersfoort, hybride werken en flexibele uren rekening houdt met bijvoorbeeld jouw mantelzorgtaken en/of (fysieke) aandoening?

Kom dan bij ons werken en bouw mee aan een toekomst zonder dementie!

Alzheimer Nederland
Wij zijn Alzheimer Nederland en wij zetten onze talenten en ambitie in voor een van de grootste uitdagingen van deze tijd: dementie. Wij werken aan een toekomst zonder dementie en een betere kwaliteit van leven voor mensen met dementie en hun omgeving.

Daarbij hebben wij één doel voor ogen: vooruitgang! Wij zijn immers dé organisatie die de grote groep betrokkenen bij dementie vertegenwoordigt, in de regio, in politiek Den Haag, in het wetenschappelijk onderzoek en in de media. Met deze unieke positie, als grootste private financier van wetenschappelijk dementieonderzoek en patiëntenorganisatie, is Alzheimer Nederland de autoriteit op dementiegebied.

Het Huis voor de Gezondheid in Amersfoort is onze thuisbasis. Daar werken we met zo’n 120 bevlogen medewerkers, samen met vele duizenden vrijwilligers verdeeld over het land.

Jouw team
Het team Particuliere fondsenwerving is verantwoordelijk voor het duurzaam laten groeien van de particuliere inkomsten, door het werven, binden, upgraden en behouden van particuliere donateurs.

Het team bestaat uit 4 collega’s, 3 marketeers (onder andere verantwoordelijk voor face-2-face werving, telemarketing, direct mail en customer journeys) en een teamleider, en valt onder het Hoofd Fondsenwerving.

Naast het team Particuliere Fondsenwerving bestaat het totale team Fondsenwerving uit de teams Collecte, Acties & Evenementen en Bijzondere giften en Nalatenschappen. Deze teams werken nauw met elkaar samen om voor iedere doelgroep de juiste propositie te bepalen. Daarnaast werk je in multidisciplinaire teams met collega’s van Online Marketing, Data Intelligence, Communicatie, Merk en ICT.

Taken

Jouw rol
Als verantwoordelijke voor de werving en upgrading van particuliere donateurs, met name door middel van face-to-face werving en telemarketing, zet je al je ervaring in om de inkomsten uit particuliere donateurs te vergroten. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van onze externe bureaus op zowel kwantitatieve en kwalitatieve targets. Dit betekent onder andere: trainingen geven, meelopen met de wervers, wekelijks bellen met de accountmanagers en meeluisteren met de callcenters. Aan de hand van data ontwikkel je creatieve en effectieve proposities en campagnes, afgestemd op de doelgroep.

Je zorgt voor inzicht in marktontwikkelingen en bent in staat strategieën te vertalen in werkplannen en concrete acties. Je analyseert en evalueert acties en campagnes, waarbij je proactief verbeterpunten doorvoert. Je neemt tevens deel aan multidisciplinaire campagnes- of projectteams, gericht op verbetering van klantprogramma’s en klantwaarde. Samen met collega’s ben je verantwoordelijk voor de customer journeys binnen het segment Particuliere donateurs.


Functie-eisen en profiel

Dus ben jij iemand die:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau heeft en minstens 3-5 jaar succesvol is geweest in (direct) marketing/sales of fondsenwerving (ervaring met fieldmarketing en/of telemarketing is een pré);
  • Sterk is in het onderhouden van relaties en onderhandelen met samenwerkingspartners;
  • Een goed organisatievermogen heeft en commercieel en communicatief sterk is;
  • Goed kan analyseren, anticiperen én tegelijkertijd creatief is;
  • Een resultaatgerichte en proactieve doener en verbinder is?

Dan gaan we heel graag met je in gesprek!

Ons aanbod

Wat mag je van ons als werkgever verwachten?
Niet alleen wijzelf zeggen dat het leuk is om bij ons te werken! Als werkgever worden we gewaardeerd omdat we onze medewerkers inspireren en goed voor hen zorgen (‘Best Workplace 2024’)! We hebben een bruisende kantoorwerkplek, pal naast het NS-station in Amersfoort, afgewisseld met thuiswerken (met goede voorzieningen).

En verder:

  • Een jaarcontract voor 32 tot 38 uur per week (met uitzicht op verlenging/ vaste aanstelling)
  • Verlof en vakantie: 25 vakantiedagen, op basis van een 38-urige werkweek, met mogelijkheid tot het kopen van vakantiedagen, 6 weken mantelzorgverlof (70%) en 40 uur per jaar vrijwilligerswerkverlof.
  • Een goed salaris tussen de € 3.224, - en maximaal € 4.730, - bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Informeren en solliciteren

Wil jij ook bijdragen aan een toekomst zonder dementie?
Stuur dan een mailtje met je cv + motivatie(brief) naar Amerins Peet-Blok (HR-ondersteuner) vóór 17 februari via vacatures@alzheimer-nederland.nl waarin je aangeeft dat je interesse hebt en waarom jij graag bij ons wilt werken.

We schakelen snel én vinden het tegelijkertijd ook belangrijk dat we allebei de juiste afweging maken. Daarom sowieso twee gesprekken, zodat je met meerdere collega’s en leidinggevenden kennis kunt maken. In het arbeidsvoorwaardengesprek zetten we vervolgens de puntjes op de i. Natuurlijk hopen we je aan het einde van dat gesprek bij ons te kunnen verwelkomen.

Alzheimer Nederland is er voor iedereen en wij verwelkomen collega’s en vrijwilligers met verschillende achtergronden en ideeën. Wij benutten de kracht van diversiteit voor meer impact en werkplezier.

Toch nog eerst even wat meer informatie?
Bel of mail dan met Anne-Marie Blomesath, teamleider Particuliere Fondsenwerving. Je kunt haar bereiken via a.blomesath@alzheimer-nederland.nl, op via 06-12148814.