Allround PR-adviseur 32-36 uur

Organisatie

Wil je bijdragen aan een gezonder Nederland voor iedereen? Een samenleving waarin gezond leven makkelijker en vanzelfsprekender is, waar aandacht is voor werkenden met een chronische aandoening en mantelzorg én waar leefstijlaanpassingen standaard onderdeel van iedere behandeling zijn. Als PR-adviseur voor de Samenwerkende Gezondheidsfondsen (SGF) zet jij gezondheid hoger op de maatschappelijk en politieke agenda.

Bij SGF werken 23 gezondheidsfondsen, waaronder KWF, de Hartstichting en de Hersenstichting, die hun krachten verenigingen voor een gezonder Nederland. We zetten ons in voor een samenleving waarin kinderen gezond kunnen opgroeien (Gezonde Generatie), mensen met een chronische aandoening duurzaam kunnen blijven werken (Werk Versterkt) en leefstijl een vanzelfsprekend onderdeel is van de zorg (Leefstijl in en vanuit de zorg). Daarnaast bouwen we samen met partners aan de bredere Gezondheidstransitie. Al deze programma’s vragen om zichtbaarheid, maatschappelijke aandacht en een sterk verhaal. Als PR-adviseur zet jij thema’s op de agenda, creëer je impactvolle publiciteit en help je deze bewegingen verder vooruit.

Als collectief kunnen wij het meest bereiken: van bewustwording creëren en mensen raken tot agenderen, verbinden en de politiek in beweging brengen. Juist omdat onze programma’s verschillende doelgroepen en thema’s raken, is slimme, snelle en sterke PR onmisbaar. Houd jij van variatie, kun je snel schakelen én ben je een hands-on PR-adviseur? Dan hopen wij dat jij solliciteert op deze functie.

Als overkoepelende PR-adviseur voor SGF werk je op al onze programma’s:

  1. Je bent primair betrokken bij het programma Kwaliteit van Leven, waar de campagne Werk Versterkt onderdeel van is. Met strategische PR en media-aandacht vergroot je de zichtbaarheid van het thema samenwerken met een chronische aandoening en draag je eraan bij dat openheid, begrip en het gesprek over mogelijkheden op de werkvloer vanzelfsprekend worden.
  2. Je helpt en denkt mee met onze andere PR-adviseur op de thema’s van de ‘De Gezonde Generatie’. Het programma dat zich inzet voor een gezonde leefomgeving voor kinderen, omdat élk kind het recht heeft om gezond op te groeien.
  3. Je bent inzetbaar voor ‘Leefstijl In en Vanuit de Zorg’, waarbij jij middels PR de boodschap weet te versterken waarom een gezonde leefstijl onderdeel is van de behandeling van (chronische) ziekten en aandoeningen.
  4. Én jij draagt ook bij aan de groeiende beweging van 75 koplopers binnen Nederland, de GezondheidsTransitie, die samen werken aan een gezonder Nederland en de eerste nationale GezondheidsTop.

Het team

Als PR-adviseur vorm je een duo met één andere PR-adviseur, die verantwoordelijk is voor de PR van het programma De Gezonde Generatie. Samen vormen jullie het PR-team, dat onderdeel is van communicatieteam, onder leiding van de Manager Communicatie. Je werkt nauw samen met gedreven communicatiecollega’s, waaronder adviseurs, contentspecialisten, een communicatiestrateeg en een digitaal communicatiespecialist.

Taken

Jij bent

  • Niet snel gek te krijgen. Jij schakelt snel, denkt strategisch, vertaalt ambities naar concrete PR en bent vindingrijk. Je beschikt over sterke schrijfskills, weet mensen te overtuigen, houdt de actualiteit scherp in de gaten en je bent bij voorkeur thuis op social media.
  • Een belangrijke schakel tussen onze collega’s van public affairs, stakeholdermanagement, KMO (kennis, monitoring en onderzoek) en het communicatieteam. Jij signaleert dagelijkse PR-kansen, schroomt niet om een journalist op te bellen en handelt inkomende mediaanvragen af.

Jij gaat zelfstandig te werk met het:

  • Uitvoeren en coördineren van PR-activiteiten en campagnes;
  • Vertalen van programmadoelstellingen naar strategisch PR-advies;
  • Signaleren van mediakansen en reputatierisico's;
  • Onderhouden en versterken van mediarelaties en afhandelen van media-vragen;
  • Schrijven en redigeren van persberichten, nieuwsberichten, website-teksten, opiniestukken, factsheets en socialmediaposts;
  • Opstellen van Q&A’s en het afstemmen van kernboodschappen en standpunten;
  • Monitoren en analyseren van (media)resultaten en het opstellen van rapporten;
  • Volgen van gestroomlijnde processen, die zorgen voor duidelijke interne en externe afstemming.

Functie-eisen en profiel

Jouw profiel

  • Je hebt 5 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, aantoonbare ervaring in een medior PR- of communicatierol en bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding in communicatie, journalistiek of een vergelijkbare richting.
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden: je schrijft helder en overtuigend, vertaalt complexe onderwerpen naar krachtige boodschappen en zet framing strategisch in.
  • Jij hebt strategisch inzicht en bent omgevingssensitief: je volgt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en weet kansen voor PR tijdig te signaleren.
  • Idealiter beschik je over een breed medianetwerk, van vak- en branchemedia tot landelijke, regionale en online publieksmedia, en weet dit strategisch in te zetten voor zichtbaarheid en impact van onze programma's.
  • Je werkt professioneel en resultaatgericht: je schakelt gemakkelijk tussen interne en externe stakeholders, houdt overzicht en behoudt regie, ook wanneer er veel speelt.
  • Jij bent nieuwsgierig en mediawijs: je volgt het nieuws actief, bent thuis in social media en begrijpt de invloed van media op reputatie en beeldvorming.
  • Jij bent intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan de missie van SGF. Je bent leergierig, maakt nieuwe systemen en werkwijzen je snel eigen en past je gemakkelijk aan bij veranderingen.
  • Je bent zelfstandig, optimistisch en initiatiefrijk. Daarnaast ben je een betrouwbare en empathische collega die veerkrachtig blijft in een omgeving waarin het realiseren van (gedrags)verandering centraal staat.
  • Je herkent jezelf in de kernkwaliteiten (Verbindend, Inspirerend, Analytisch) en kernwaarden (Bevlogen, Empathisch, Betrouwbaar) van de organisatie.

Ons aanbod

Wij bieden

  • Werken bij een mensgerichte en gedreven organisatie met een open cultuur, waarin iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte krijgt om diens talenten te benutten en te ontwikkelen.
  • Een flexibele combinatie van werken op kantoor en vanuit huis (dinsdag werken we hybride, donderdag is de vaste kantoordag)
  • Een aanstelling voor 36 uur voor de duur van 1 jaar met de intentie tot verlenging. Bereikbaarheid op vrijdag is vereist.
  • Inschaling op basis van o.a. ervaring conform CAO Longfonds, schaal J (€ 3.959 - € 5.673) per maand o.b.v. 36 uur.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder vakantiegeld, een 13e maand,
    28 vakantiedagen per jaar o.b.v. 36 uur, mogelijkheid tot het kopen van vakantiedagen,
    2 weken mantelzorgverlof (70%), een vitaliteitsbudget, een fietsplan, tegemoetkoming ziektekostenverzekering en een goede pensioenregeling.
  • Volledige reiskostenvergoeding met OV of fiets. Het kantoor ligt aan het NS-station Amersfoort Centraal.

Binnen SGF werken we hard aan de inhoud, zonder de mens uit het oog te verliezen. We waarborgen een warme en open werksfeer en een gezonde werk-privébalans. Wij hechten waarde aan inclusief en sensitief werkgeverschap. Juist personen met verschillende ervaringen en levenssituaties helpen ons om nog beter ons werk te kunnen doen. We zijn benieuwd naar jou en je achtergrond en denken graag mee in mogelijkheden over wat we elkaar kunnen bieden.

Informeren en solliciteren

Hoe kun je solliciteren? 
Heb je interesse? Dan horen we graag van je!

Stuur dan uiterlijk 30 oktober een mail met je CV en motivatie(brief) waarin je aangeeft dat je interesse hebt, waarom jij graag bij ons wilt werken en waarom we voor jou zouden moeten kiezen, naar HR@gezondheidsfondsen.nl. Sollicitaties worden doorlopend beoordeeld, dus wacht niet tot de sluitingsdatum met solliciteren!

Het uitwerken van een opdracht kan deel uitmaken van het selectieproces.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Natascha Roukema (Manager Communicatie), 06-45490773. Over het sollicitatieproces kun je terecht bij Laura Bierman 
(HR-adviseur) 06-45467990.

De eerste sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 4 november 2026 en de tweede sollicitatiegesprekken op maandag 16 november 2026.

Wij werven zelf, acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.