Boswachter Toezicht en Handhaving (groene boa) West-Brabant

Organisatie

Diversiteitsstatement Natuurmonumenten

Bij Natuurmonumenten geloven we in de kracht van natuur en mensen. Als vereniging voor de natuur in Nederland willen we iedereen vertegenwoordigen, omdat we geloven dat natuur er voor ons allemaal is. We zetten ons in voor objectieve en inclusieve sollicitatieprocedures, zodat elke kandidaat gelijke kansen krijgt. We nodigen daarom iedereen, ongeacht achtergrond, geloofsovertuiging of gender uit om te solliciteren. Samen kunnen we het verschil maken voor de natuur én voor een inclusieve toekomst!

Hier ga je aan de slag

Natuurmonumenten is een organisatie die zich inzet voor een natuurrijker Nederland en herstel van biodiversiteit. Met 968.000 leden, donateurs en vrijwilligers beheren we ruim 112.500 hectare natuur verspreid over het hele land, van de Wadden tot de Limburgse heuvels. Onze missie is het behouden, herstellen en versterken van de natuur, zodat toekomstige generaties ook van deze bijzondere plekken kunnen genieten. We werken samen met overheden, bedrijven en andere organisaties om onze natuurdoelen te realiseren. Daarnaast betrekken we graag de samenleving bij onze projecten, zodat we samen opkomen voor de natuur.

Je werkt binnen Team West-Brabant in een gebied met veel variatie: van de Brabantse Wal tot landgoederen, beekdalen en agrarische cultuurlandschappen in de regio Roosendaal, de Baronie en Oosterhout. Het is een dynamische omgeving met veel bezoekers en natuurliefhebbers. Je werkt samen met een bevlogen team van ongeveer 15 collega’s en 120 vrijwilligers.

In 't kort

Ben jij op zoek naar een baan in een unieke groene werkomgeving waarin je direct bijdraagt aan het versterken van de natuur in West-Brabant? Lijkt toezichthouden je wat, werk je graag zowel zelfstandig als samen met verschillende partners en beschik je over de juiste competenties en vaardigheden? Word Boswachter Toezicht en Handhaving (groene boa)!

Taken

Als Boswachter Toezicht en Handhaving (groene boa) organiseer je toezicht en handhaving voor de gebieden in West-Brabant.

Het naleven van toegangs- en gedragsregels is essentieel voor het behoud en de verdere ontwikkeling van de natuur en een prettige en veilige natuurbeleving van onze bezoekers. Hier ligt dan ook de nadruk op in jouw rol als Boswachter Toezicht en Handhaving (groene boa).

In deze functie sta je met één been in de natuur en één been binnen de organisatie. Je bent een gastheer/-vrouw in onze gebieden en werkt grotendeels zelfstandig, maar hebt ook veel contact met collega’s, vrijwilligers en andere ketenpartners. Je houdt planmatig toezicht en handhaaft op openstellingsregels, wetgeving, toestemmingen en vergunningen en legt de resultaten hiervan vast. Daarnaast stel je jaarlijks het Toezicht & Handhavingsplan bij, vertaal je dit naar concrete acties en communiceer je hierover. Je onderhoudt contact met omwonenden, boordeelt evenementaanvragen en neemt deel aan regionale samenwerkingsverbanden.

Je werktijden variëren afhankelijk van de drukte in de natuurgebieden, wat betekent dat je regelmatig ook in het weekend, op feestdagen of buiten reguliere kantoortijden werkt. Een unieke en groene werkomgeving is het zeker! Je werkt namelijk midden in de natuur, tussen bossen, landgoederen en bijzondere natuurgebieden waar je elke dag direct ziet wat jouw werk oplevert. Je komt te werken in een prachtig gerenoveerde oude herenboerderij in Achtmaal waar vroeger de afspraken werden gemaakt over het landgoed. Wanneer je het kantoor uitloopt sta je direct in het groen en stap je letterlijk je werkgebied in. Namelijk de Turfvaartse Landgoederen, waar natuur, cultuurhistorie en recreatie samenkomen. Benieuwd hoe dat eruitziet?
Bekijk dan deze reportage van Vroege Vogels

Wil je meer weten over werken als groene boa? Lees hier het verhaal van onze collega Rosalie.

Functie-eisen en profiel

Overtuigingskracht: Als Boswachter Toezicht en Handhaving (groene boa) kom je dagelijks in contact met verschillende bezoekers, waarbij je soms te maken krijgt met weerstand of onbegrip over bepaalde wet- en regelgeving. Door jouw overtuigingskracht weet je op een respectvolle en assertieve manier uit te leggen waarom bepaalde regels belangrijk zijn en welke afwegingen hierbij een rol spelen. Hierdoor creëer je begrip en samenwerking en zorg je ervoor dat bezoekers bijdragen aan het behoud van de natuur.
Initiatief: In jouw rol werk je meestal zelfstandig en neem je zelf de verantwoordelijkheid voor de prioriteiten van de dag. Je toont initiatief door zelf signalen op te pakken, of collega’s te vragen waar extra aandacht vereist is. Wanneer je afwijkingen in de natuur opmerkt of andere zaken die jouw aandacht nodig hebben, onderneem je direct actie. Hierdoor draag je bij aan de bescherming en behoud van de natuurgebieden.
Plannen en organiseren: Als Boswachter Toezicht en Handhaving (groene boa) ben je het aanspreekpunt voor vrijwillige toezichthouders en boa’s van ketenpartners. Door jouw organisatietalent en overzicht regisseer je de flexibele bezetting van vrijwilligers en boa’s. Je stelt prioriteiten die de meeste impact maken voor de natuur en hebt daarbij aandacht voor piekmomenten zoals drukke weekenden en mooi‑weer‑dagen. Je houdt het overzicht, stuurt op prioriteiten en schakelt snel wanneer situaties veranderen. Zo blijft toezicht zichtbaar, veilig en goed georganiseerd.
Samenwerken: In deze functie werk je regelmatig samen met collega’s en met ketenpartners zoals de brandweer, handhaving of politie. Door goed samen te werken, bundel je de krachten met deze partners bij het oplossen van een probleem, zoals het snel en efficiënt aanpakken van een incident in een natuurgebied. Wanneer je hulp nodig hebt, weet je partners te vinden en je bent ook bereid om hulp te bieden wanneer zij bij jou aankloppen.
Stressbestendigheid: Als Boswachter Toezicht en Handhaving (groene boa) kom je soms in ingewikkelde situaties terecht. Bijvoorbeeld wanneer bezoekers van een natuurgebied zich niet aan de toegangsvoorwaarden houden, en opstandig reageren wanneer je hen daarop aanspreekt. Door jouw stressbestendigheid blijf je kalm in zulke situaties en treed je de-escalerend op door rustig en duidelijk met de bezoekers te communiceren. Hierdoor draag je bij aan meer begrip en draagvlak voor natuurbescherming en zorg je ervoor dat de toegangsvoorwaarden nageleefd worden.
Afgeronde boa opleiding (of bereid deze te volgen): Voor deze rol is het belangrijk dat je een afgeronde boa-opleiding hebt, omdat je toezicht houdt op de wet- en regelgeving en een bevoegdheid nodig hebt om in bepaalde situaties adequaat te handelen. Heb je dit diploma nog niet? Dan moet je bereid zijn om de opleiding te volgen als je in deze functie start.

Ons aanbod

Werken bij Natuurmonumenten betekent dat je onderdeel bent van een bevlogen team en een bijdrage levert aan het behoud en het versterken van de natuur en biodiversiteit in Nederland. Wij bieden: 

Een afwisselende en uitdagende baan in een prachtige werkomgeving 
80 % dienstverband (Natuurmonumenten kent een 37-urige werkweek)
Een functie die gewaardeerd is in functieschaal 4. Afhankelijk van opleiding en werkervaring minimaal € 2.896, - en maximaal € 3.695, - bruto per maand bij een fulltime dienstverband
8,25% vakantiegeld en 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen op te bouwen
Standplaats is Buisse Hoeve, een prachtig gerenoveerde oude herenboerderij in Achtmaal midden in de natuur
Goede thuiswerkfaciliteiten en een budget voor een arboproof thuiswerkplek
In eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid zal dit aansluitend worden verlengd

Informeren en solliciteren

Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier objectief beoordeeld worden, vragen we je alleen onderstaande vragen te beantwoorden. Door alle kandidaten dezelfde vragen te stellen, krijgen we zicht op de mate waarin je aan de functie-eisen voldoet. Dit zorgt ervoor dat we iedereen op een gelijke manier beoordelen. Een CV of aanvullende motivatie insturen is echt niet nodig, dit wordt niet gelezen.

Besteed voldoende aandacht aan het beantwoorden van de vragen; dit is de enige informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. We vragen je wel om je naam, telefoonnummer en emailadres te vermelden, zodat de collega's van Recruitment contact met je kunnen opnemen. Tijdens het lezen en beoordelen zien we overigens niet je naam. We kijken alleen naar de inhoudelijke beantwoording.      

Je kunt solliciteren tot en met 28 april 2026 door de onderstaande 6 vragen te beantwoorden. Je kunt je document uploaden via deze link. De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 12 mei 2026. Je ontvangt uiterlijk 7 mei een reactie op je sollicitatie.  

Beantwoord elke vraag met maximaal 200 woorden: 

Overtuigingskracht: Kun je een voorbeeld geven van een situatie uit het verleden waarin je jouw overtuigingskracht hebt ingezet om iemand te overtuigen die het niet eens was met jou? Welke stappen heb je gezet om draagvlak voor jouw perspectief of ideeën te creëren?
Initiatief: Kun je een situatie beschrijven waarin je, zonder dat iemand het je vroeg, een probleem signaleerde en besloot dit zelf op te lossen? Wat waren de stappen die je hebt gezet en wat was het resultaat?
Plannen en organiseren: Kun je een situatie beschrijven waarin jij verantwoordelijk was voor het plannen en organiseren van taken of activiteiten met meerdere betrokkenen? Hoe heb je prioriteiten bepaald en het voortouw genomen om taken te verdelen? Hoe zorgde je ervoor dat iedereen wist wat er van hen verwacht werd? Beschrijf hoe je omging met veranderingen of onverwachte gebeurtenissen die invloed hadden op je plan.
Samenwerken: Beschrijf een situatie uit het verleden waarin je met anderen hebt samengewerkt om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Hoe heb je partners benaderd bij een hulpvraag of hen ondersteuning geboden? Wat was het uiteindelijke resultaat?
Stressbestendigheid:In jouw rol krijg je vaak te maken met weerstand van bezoekers die zich niet aan de regels willen houden. Bijvoorbeeld een persoon die zijn hond niet aan de lijn wil houden en opstandig reageert wanneer je diegene wijst op de toegangsvoorwaarden van het gebied. Hoe heb je in het verleden jouw stressbestendigheid ingezet om met een persoon om te gaan die opstandig reageerde? Hoe heb je ervoor gezorgd dat je kalm bleef en het conflict op een goede manier oploste?
Afgeronde boa opleiding: Heb jij een afgeronde boa opleiding? Zo niet, ben je bereid deze opleiding te volgen wanneer je in deze functie start?

Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Rob Vriends, Gebiedsmanager West-Brabant op 06-16 85 95 70.
Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Anna den Drijver, HR-expert arbeidsmarktcommunicatie via 06-22520966.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Natuurmonumenten stelt het hebben van een VOG verplicht.