Coördinator Vrijwilligersmanagement

Organisatie

In deze rol ben je binnen de regio verantwoordelijk voor de kwaliteit en dagelijkse aansturing van Vrijwilligersmanagement.

De hulpverlening in Nederland is georganiseerd in 21 districten. Voor Regio Oost, bestaande uit districten Gelderland/IJsselland en Twente zijn wij op zoek naar een

Coördinator Vrijwilligersmanagement

(36-40 uur per week, Apeldoorn)

Taken

Wat kan je van deze rol verwachten?

Samen met twee collega’s vorm je het team Vrijwilligersmanagement (TVM). In de rol van coördinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het Vrijwilligersmanagement in de regio. De districtsmanager is je leidinggevende.

In de regio hebben we 33 locaties waar vrijwilligers uit de nabije omgeving o.a. hun lessen volgen en van waaruit andere activiteiten verzorgt kunnen worden. Locaties hebben allemaal een team van coördinatoren die de verschillende activiteiten aansturen. Zo heeft elke locatie een coördinator Vrijwilligersmanagement. Deze coördinator is het eerste aanspreekpunt voor het TVM-team.

Wat ga je doen/ en dan nu even op een rij

Je bewaakt de kwaliteit van Vrijwilligersmanagement in de regio binnen de kaders van het Rode Kruis en voert zo nodig verbeteringen door. Je stuurt processen aan en houdt controle op de uitvoering.

Dit betekent o.a. dat jij:

  • Zorgdraagt voor het opstellen van een jaarplan voor de regio wat aansluit bij de kaders van het NRK en het de plannen van de regio;
  • Verantwoordelijk bent voor een effectieve werving en selectie van vrijwilligers en stagiaires;
  • Relaties onderhoudt met relevante netwerken zoals onderwijsinstellingen en vrijwilligersnetwerken;
  • Locatiecoördinatoren Vrijwilligersmanagement begeleidt en introductiebijeenkomsten voor nieuwe vrijwilligers verzorgt;
  • Het binden & boeien van vrijwilligers organiseert. Je geeft hierbij ondersteuning en advies aan managers en leidinggevenden (vrijwilligers en beroepskrachten);
  • Zorgt voor juiste informatievoorziening aan vrijwilligers;
  • Aansluit bij lokale en landelijke overleggen om de belangen van vrijwilligers in onze regio te behartigen.

Functie-eisen en profiel

Wat breng je mee/wie zoeken we

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.

  • Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, bijv. HR of Commerciële economie;
  • Je hebt minimaal 2 tot 4 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie met W&S en HR elementen;
  • Je hebt leidinggevende kwaliteiten en bent van nature een kartrekker;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met vrijwilligerswerk en/of met noodhulpverlening (bij het Rode Kruis of elders);
  • Je bent hands-on (weet van aanpakken) en bent bereid om die taken uit te voeren die op dat moment het meest nodig zijn;
  • Je bezit goede contactuele eigenschappen, onderhoudt makkelijk contacten op verschillende niveaus, zowel binnen de organisatie als met externe partijen;
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.
  • Je bent bereid om af en toe een avond en soms een weekend te werken en beschikt over eigen vervoer.

Ons aanbod

Wat bieden we jou

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € € 3.546,30 tot max. € 4.434,06 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Een contract voor bepaalde tijd van een jaar met uitzicht op verlenging.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,9% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

Ons regiokantoor is gevestigd in Apeldoorn, maar je kunt op veel locaties in de regio werken, of vanuit huis.

Informeren en solliciteren

Geïnteresseerd?
Je motivatiebrief en cv gericht aan Jeneth Ramlakhan (HR Adviseur) ontvangen we graag via https://werkenbijhetrodekruis.inhroffice.com/nl/job/315857/apply
Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Ria van der Sluis (Districtsmanager), via 06 - 18512232.

De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit (VOG) kunnen - naast een als een online assessment en referentiecheck - onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X.

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld