Coördinator Hulpverlening Opvang

Organisatie

Wat kan je van deze rol verwachten?

Het Rode Kruis is op verschillende manieren actief met de opvang van vluchtelingen in Nederland. Denk daarbij aan de (personele) ondersteuning in (crisis)noodopvanglocaties, humanitaire servicepunten, vervoer van en naar opvanglocaties, hulplijnen en contactherstel tussen familieleden die elkaar uit het oog zijn verloren. Daarnaast ondersteunen wij Gemeenten, Veiligheidsregio’s of het COA bij de opvang van Oekraïense ontheemden en asielzoekers door bijv. het management van een opvanglocatie voor ons rekening te nemen. Als Coördinator hulpverlening werk je nauw samen met het Programma Opvang van het Nederlandse Rode Kruis en de collega coördinatoren Opvang in het land.

Taken

Wat ga je doen

  • Onderhouden van relatie met (potentiële) opdrachtgevers op operationeel en tactisch niveau.
  • Acquisitie van nieuwe opdrachten, inclusief vorm en inhoud geven aan inschrijvingen op aanbestedingen.
  • Up-to-date houden, vertalen en implementeren van kennis en vaardigheden van betaalde medewerkers en vrijwilligers in opvanglocaties ten aanzien van werkwijze, richtlijnen en kaders van interventies (bijvoorbeeld opfristraining, delen van herziene versie van werkinstructie).
  • Signaleren en actie ondernemen in geval vrijwilligers en/of betaalde krachten niet conform werkwijze, richtlijnen en kaders handelen.
  • Uitzetten van opdracht tot werven van vrijwilligers en/of betaalde krachten en voeren van selectiegesprekken.
  • Overleg en afstemming met interne stakeholders zoals Programma Opvang, Betaalde Inzet, Juridische zaken en Finance.
  • Bewaken van contractuele en financiële afspraken met opdrachtgevers
  • Afstemming met externe stakeholders zoals provincie, gemeenten, veiligheidsregio’s en andere maatschappelijke organisaties.
  • Zorgdragen voor maatschappelijke vrijwilligerspool op regioniveau om continuïteit van interventies te borgen.
  • Indien nodig vragen wij inzetbaarheid binnen andere districten en vervanging van collega coördinatoren hulpverlening (Evenementenhulpverlening, Noodhulp, Voedsel etc.) binnen district Gooi en Utrecht.

Functie-eisen en profiel

Wat breng je mee

We hechten waarde aan diversiteit in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, sexuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau en affiniteit met de doelgroep vluchtelingen
  • Goede leidinggevende capaciteiten, een groot empathisch vermogen en ervaring met projectmatig werken.
  • Relevante werkervaring binnen humanitaire hulpverlening is een pré;
  • Ervaring met stakeholdermanagement;
  • Je bent een echte netwerker en geïnteresseerd in relevante ontwikkelingen op het gebied van vluchtelingen, asiel en migratie;
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en in staat mensen te motiveren en te enthousiasmeren;
  • Je bent omgevingssensitief en weet goed te schakelen tussen uitvoerend en bestuurlijk niveau;
  • Ervaring met het werken met vrijwilligers is een pré;
  • Je bent een zelfstarter, gaat voor het behalen van resultaten en bent niet bang om vernieuwingen door te voeren;
  • Je beschikt over eigen vervoer en bent bereid om zo af en toe in de avonduren en in weekenden te werken.

Ons aanbod

Wat bieden we jou

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 10 van de CAO van het Nederlandse Rode Kruis afhankelijk van opleiding en ervaring (min. € 3.546,30 en max € 4.780,36 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week). Een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op verlenging.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,2% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

Informeren en solliciteren

Sluit je bij ons aan!

Je motivatiebrief en cv gericht aan Nikki Spoor (HR Adviseur) ontvangen we graag via https://werkenvoorhet.rodekruis.nl/vacatures/vacature-346606/solliciteren.
Wil je meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met de huidige Coördinator Hulpverlening Opvang, Iris van Dijk, via ivandijk@redcross.nl of 06-38215329. , tel 06-51787628. De vacature blijft openstaan totdat we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectie proces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.    

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X. 

  

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld