Coördinator (Integrale) Hulpverlening

Organisatie

Het Rode Kruis ondersteunt in Nederland mensen die één of meer basislevensbehoeften missen, zoals voedsel, onderdak, medische zorg of toegang tot informatie. Bijzondere aandacht gaat daarbij uit naar de meest kwetsbaren. Als Coördinator Hulpverlening met portefeuille Integrale Hulpverlening draag je bij aan de organisatie, uitvoering en doorontwikkeling van interventies zoals voedselhulp, onderdak, de Humanitaire Helpdesk en andere vormen van ondersteuning. Zo werk je direct aan het verlichten van humanitaire nood en het realiseren van een menswaardig bestaan voor iedereen die hulp nodig heeft.

Wat kan je verwachten?

Binnen de regio West-Nederland ben jij, samen met twee collega’s, verantwoordelijk voor de integrale hulpverlening aan mensen die één of meer basislevensbehoeften missen, zoals voedsel, onderdak of toegang tot zorg. Je bouwt voort op het bestaande netwerk van maatschappelijk betrokken organisaties en breidt dit uit door actief samen te werken met lokale partners. Je bent daarnaast specifiek verantwoordelijk voor de uitvoering van voedselhulpverlening in de regio. Daarvoor doe jij wekelijkse monitoring van uitgave, sta jij in nauw contact met bestaande partners, en ga jij aan de slag met de uitbreiding van het voedselpartnernetwerk.

Als noodhulporganisatie bieden we kortdurende hulp en wijzen we mensen de weg naar passende (in)formele ondersteuning. Daarnaast ben je betrokken bij de Humanitaire Helpdesk, waar je samen met een enthousiaste groep vrijwilligers wekelijks spreekuren verzorgt voor mensen in nood.

Taken

Via de integrale hulpverleningsaanpak ondersteunt het Rode Kruis mensen in een kwetsbare positie die (nog) nergens anders terechtkunnen. Deze hulp richt zich op het tijdelijk voorzien in basislevensbehoeften zoals voedsel, hygiëne, onderdak, toegang tot medische zorg, mentale ondersteuning en het bieden van handelingsperspectief. Waar mogelijk begeleiden we mensen door naar structurele (in)formele hulpverlening.

Als Coördinator Hulpverlening ben je medeverantwoordelijk voor de organisatie, uitvoering en ontwikkeling van deze interventies, waaronder de integrale aanpak. Deze functie zal zich binnen de integrale aanpak voor een groot deel richten op de uitvoering en uitbreiding van het voedselprogramma (BvP) in de regio.

Je taken bestaan onder andere uit:

Uitvoering Integrale Hulpverlening:

• Behandelen van hulpvragen via partners en onze fysieke en digitale Humanitaire Helpdesk;

• Begeleiden en ondersteunen van vrijwilligers bij het uitvoeren van de Humanitaire Helpdesk;

• Bijhouden en aanvullen van de informatievoorziening m.b.t. de sociale kaart voor zowel hulpvragers als vrijwilligers;

• Coördineren met relevante collega's in de andere regio's en het Verenigingskantoor om ontwikkelingen te bespreken en veranderingen door te voeren;

• Zorgdragen voor naleving van de werkwijze, richtlijnen en kaders rond de hulpverlening.
  
  

Uitvoering Voedselhulp:

• Wekelijkse goedkeuring en monitoren van uitgave boodschappenkaarten;
• Contact onderhouden en praktische ondersteuning bieden aan voedselpartners in de regio;
• Uitbreiden voedselpartnernetwerk;
• Coördineren met relevante collega's in de andere regio's en het Verenigingskantoor om ontwikkelingen te bespreken en veranderingen door te voeren;
• Samenwerken met collega's van fondsenwerving om mogelijke subsidieaanvragen te ontwikkelen en indienen.

Functie-eisen en profiel

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.

• HBO werk- en denkniveau;
• Je bent goed in het aangaan en onderhouden van relaties en je hebt een professionele houding in contact met relaties en hulpvragers: je representeert het Rode Kruis;
• Je kunt partijen (met diverse belangen) met elkaar verbinden om gezamenlijk tot een resultaat te komen;
• Je hebt aantoonbaar coördinerende capaciteiten;
• Je bent bereid om incidenteel in de avonduren en weekenden te werken.

Je talenten

• Je bezit uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Je zult veel contact hebben met externe partijen (samenwerkingsorganisaties, gemeenten en hulpvragers). Daarnaast werk je samen met vrijwilligers die je graag wilt motiveren en enthousiasmeren.
• Je bent resultaatgericht en ondernemend.
• Je stelt jezelf proactief op om nieuwe samenwerkingen op te zetten.
• Je bent behulpzaam en neemt de tijd en aandacht om hulpvragers te helpen.
• Je bent een teamspeler en wilt graag samen met jouw collega’s werken aan het verder brengen van de integrale hulpverlening.

Ons aanbod

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. 3.681,06 tot max. € 4.962,01 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd van 6 maanden.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,21 % bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

Informeren en solliciteren

Je motivatiebrief en cv gericht aan Sandrina Seyrling (Recruiter) ontvangen we graag via deze link. Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Eva Loeve, eloeve@redcross.nl.

De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectie proces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X.

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.