Organisatie

Word onze nieuwe Fondsenwerver Loyaliteit: Maak onze missie voor een groene toekomst mogelijk

Zonder middelen geen actie. Bij Greenpeace doen we niet wat politiek haalbaar is, we doen wat nodig is om onze planeet te beschermen. Maar om die vloot op zee te houden en onze campagnes kracht bij te zetten, hebben we supporters nodig die achter ons staan. Ben jij een strategische verbinder die kansen ziet in de markt en deze weet te vertalen naar duurzame inkomsten? Dan hebben we jou nodig.

Taken

Wat ga je doen?

De afdeling Fondsenwerving & Engagement is de motor achter de slagkracht van Greenpeace. Hier bouwen we de relaties die ons werk mogelijk maken en zorgen we voor de middelen om onze missie te financieren. De afdeling bestaat uit vier teams.

Als Fondsenwerver Loyaliteit ben je onderdeel van het Team Marketing, Acquisitie & Loyaliteit. Dit team richt zich op het aantrekken en behouden van supporters en donateurs. Het zorgt voor groei van de achterban én voor sterke, langdurige betrokkenheid. Met behulp van marketing, data en slimme campagnes bouwt dit team aan een grotere en sterkere beweging.

• Strategie & innovatie: Je ontwikkelt en implementeert strategieën om donateursloyaliteit, retentie en waardevermeerdering te vergroten. Je coördineert en houdt regie over de strategie- en jaarplannen binnen de unit Loyaliteit en leidt de strategische en operationele aansturing van Supporter Care.

• Resultaat verantwoordelijkheid: Je voert de regie op de resultaten van de verschillende loyaliteitsprogramma's; van inkomsten prognoses, begrotingen en donateurs aantallen en rapporteert hier maandelijks over.

• Loyaliteit en waardevermeerdering: Je ontwikkelt en implementeert loyaliteit- en waardevermeerdering programma's die donateurs diep verbinden met onze missie en hen inspireren om hun betrokkenheid bij Greenpeace te vergroten.

• Samenwerking: Je werkt nauw samen met de units Marketing, Acquisitie, Data Insights en Development om fondsenwervingsstrategieën te versterken. Je onderhoudt en bouwt contacten op met diverse stakeholders en partners om onze achterban te vergroten en te verstevigen.

Functie-eisen en profiel

Wie ben jij?

Je bent een ondernemende geest met een scherp oog voor kansen en een passie voor onze missie. Je combineert analytisch inzicht met de durf om nieuwe wegen in te slaan. In een dynamische organisatie als de onze weet jij mensen mee te krijgen en resultaten te boeken.

• Ervaren fondsenwerver – Je hebt een sterke achtergrond in fondsenwerving, met aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van strategieën voor donateursloyaliteit, retentie en waardevermeerdering.

• Strategisch denker met analytisch vermogen – Je weet data en inzichten te vertalen naar langetermijnstrategieën en prognoses.

• Sterke financiële en budgettaire vaardigheden – Je kunt inkomstenprognoses en begrotingen opstellen en helder communiceren naar stakeholders.

• Samenwerkingsgerichte verbinder – Je schakelt moeiteloos tussen teams en afdelingen en fungeert als linking pin tussen fondsenwerving, campagnes en supporter engagement. Binnen je eigen unit heb je de inhoudelijke regie over de werkzaamheden en behoud je overzicht op de voortgang van het jaarplan.

• Besluitvaardig en resultaatgericht – Je weet hoe je binnen een dynamische, missiegedreven organisatie resultaten boekt en flexibel inspeelt op veranderende omstandigheden.

• Uitstekende taalbeheersing in Nederlands en Engels – Je communiceert helder en overtuigend in beide talen, zowel schriftelijk als mondeling.

Ons aanbod

Wat bieden we jou?

Werken bij Greenpeace betekent dat je direct bijdraagt aan de belangrijkste zaak van onze tijd. Je komt terecht in een team van bevlogen collega's die samen strijden voor een leefbare aarde. Verder bieden wij;

• Het salaris ligt tussen de € 4.170,- en € 5.600,- bruto per maand (exclusief 8,33% vakantietoeslag), bij een voltijds dienstverband (37,5 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband, voor (in principe) 30 uur per week (0,8 fte);

• Een NS-Business Card met onbeperkt OV (ook privé) in de 2e klasse;

• Een fijne werkplek met inspirerende collega’s op ons mooie en duurzame kantoor. Twee keer per week wordt hier voor een klein bedrag een heerlijke veganistische lunch verzorgd;

• Gedeeltelijk thuiswerken / hybride werken is daarnaast ook mogelijk, in overleg;

• 28 vakantiedagen, op basis van fulltime (= 37,5 uur per week);

• Een Individueel Keuze Budget waarmee je:

  • voordelig een fiets kan kopen of een tegemoetkoming voor je sportabonnement kan krijgen,

  • extra vrije dagen kan kopen of kan sparen voor langdurig verlof en

  • jaarlijks een opleidingsbudget opbouwt ter bevordering van je persoonlijke en professionele ontwikkeling;

• Volledig duurzame pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage;

• Een unieke kans om jouw vaardigheden in te zetten voor een betere wereld!

Informeren en solliciteren

Solliciteren

Ben jij de fondsenwerver die onze impact wil vergroten? Reageer dan uiterlijk 12 april met je CV en een korte motivatie (video of tekst) via deze link.

Heb je vragen over de inhoud van deze functie dan kun je contact opnemen met Eva van der Zee via Eva.van.der.zee@greenpeace.org. Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Diversiteit & toegankelijkheid

Greenpeace streeft naar een diverse en inclusieve organisatie. Iedereen is welkom – ongeacht afkomst, gender, leeftijd, seksuele oriëntatie of beperking. Ons kantoor is grotendeels rolstoeltoegankelijk.