HR Business Partner

Organisatie

Open Doors is een internationale, interkerkelijke organisatie die christenen ondersteunt die vervolgd worden vanwege hun geloof.

Open Doors International ondersteunt de wereldwijde organisatie met diensten als Communicatie, Marketing, People & Culture, Advocacy, IT, Programmamanagement, Financiën en Global Research door servicegericht samen te werken met teams en collega's in landen met een Open Doors Development of Field kantoor.

Global People & Culture voor ODI bestaat uit het HR-team van ODI en uit specialisten op het gebied van L&D, Staff Security en Safeguarding vulnerable adults and children. Elk van de 3 kantoren van ODI, gevestigd in het VK, de VS en NL, heeft een HR Business Partner die verantwoordelijk is voor de HR-ondersteuning op hun kantoor. Het internationale HR-team van ODI bestaat uit deze 3 HR Business Partners en de Head of HR.

Taken

Ben jij een HR-professional die op een positieve en deskundige manier HR-ondersteuning biedt aan medewerkers en leidinggevenden en hun teams? Vind jij het leuk om HR-processen en jouw dienstverlening continu te verbeteren? En is jouw manier van werken betrouwbaar, gericht op samenwerking en consistent? Dan verwelkomen wij je graag in ons HR-team van Open Doors International (ODI)!

We zijn op zoek naar een HR Business Partner voor ons ODI-kantoor in Nederland, dat bestaat uit ongeveer 50 medewerkers. Deze maken deel uit van internationale teams, met wereldwijde verantwoordelijkheden en die een groot deel van de tijd vanuit huis werken. Je bent verantwoordelijk voor het leiden, implementeren en bewaken van alle processen van de Employee Life Cycle. Je werkt nauw samen met je collega's van het internationale ODI HR Team die verantwoordelijk zijn voor het leveren van op elkaar afgestemde processen voor ODI. Je geeft leiding aan een HR-assistent en rapporteert aan de Head of HR.

je belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Bijdragen aan de totstandkoming van uniforme en op elkaar afgestemde HR-processen voor de ODI-organisatie en streven naar voortdurende verbetering van deze processen.
  • Verantwoordelijk voor het implementeren, leiden en bewaken van effectieve HR-processen voor ODI Nederland.
  • De eerste contactpersoon voor medewerkers en leidinggevenden voor alle HR-gerelateerde wensen en vragen.
  • Adviseren, begeleiden en coachen van leidinggevenden om hen te helpen bij de HR-processen die hen ondersteunen in hun rol als people manager.
  • Een doelgericht netwerk van externe specialisten opbouwen en op de hoogte blijven van ontwikkelingen op HR-gebied.
  • Deelnemen aan of leiden van internationale People & Culture projectgroepen.

Functie-eisen en profiel

jouw profiel

  • Toegewijd christen met een hart voor de vervolgde kerk.
  • Relevante opleiding en ervaring in HR, bij voorkeur bij een christelijke, internationale NGO.
  • In staat om problemen op te lossen en tactisch en analytisch te denken.
  • Uitstekend begrip van wat mensen drijft en tot bloei laat komen, en van werk gerelateerde principes, concepten en modellen.
  • Ervaring in werken met virtuele teams en gewend om met verschillende culturen om te gaan.
  • Bewezen communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en het vermogen om vertrouwen op te bouwen door responsief, betrouwbaar en coöperatief op te treden.
  • Vaardig in Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Ons aanbod

ons aanbod

Werken bij Open Doors betekent dat je actief betrokken bent bij het dienen en ondersteunen van de wereldwijde Vervolgde Kerk. Wij bieden je niet alleen een veelzijdige en zelfstandige functie, maar ook:

  • Een internationale werkomgeving en een team van HR-professionals in verschillende landen met wie je nauw samenwerkt
  • De mogelijkheid om professioneel en persoonlijk te groeien.
  • Een organisatie die gewend is om thuiswerken te combineren met werken op kantoor (in Harderwijk)
  • Flexibele werktijden

Jaarlijks 6 extra vrije dagen, een pensioenverzekering en eindejaarsuitkering

Informeren en solliciteren

geinteresseerd?

Stuur je e-mail met CV en motivatie in het Engels naar de HR-afdeling van Open Doors International: vacancy@od.org voor 24 juli. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op ons kantoor in Harderwijk. Heb je vragen over de functie, gebruik dan ditzelfde e-mailadres.

Open Doors Open Doors verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig omgaan met de rechten en belangen van anderen. Het aanvragen van een VoG is onderdeel van de procedure.