HR medewerker

Organisatie

Iedereen een gezond hart, voor nu én later.

De Hartstichting

De Hartstichting is begonnen aan een nieuwe strategische periode. In een uitdagende tijd: Nederland telt nu 1,7 miljoen mensen met een hart- of vaataandoening. Doen we niets, dan groeit dit aantal binnen acht jaar tot tenminste 2,6 miljoen. Deze ontwikkeling een halt toeroepen vereist een stevige en vooral concrete ambitie om de urgentie van hart- en vaatziekten op de kaart te zetten. Een ambitie met oog voor verschillen.

Voor ons HR team zijn wij per direct op zoek naar een servicegerichte en energieke

HR medewerker | 24 uur

die onze HR administratie tot in de puntjes op orde gaat houden en proactief organisatorische ondersteuning gaat bieden aan de HR manager en de twee HR adviseurs bij de dagelijkse uitvoering van diverse HR werkzaamheden.

De organisatie
Werken bij de Hartstichting is meer dan alleen een baan. We zijn ambassadeurs van onze missie: ‘Iedereen een gezond hart, voor nu én voor later’. Dit vertaalt zich in een werkwijze die zich kenmerkt door nieuwsgierigheid, ondernemerschap, samenwerking en daadkracht. Precies díe ambitie vragen wij als je bij de Hartstichting komt werken. We streven ernaar onze organisatie even divers te laten zijn als onze samenleving, ook in de werving van nieuwe collega’s. Daarom is iedereen welkom en krijgt bij ons gelijke kansen, ongeacht etniciteit, geloofsovertuiging, leeftijd, geslacht of handicap. Ons pand is gevestigd in Den Haag, direct aan de A12 en op loopafstand van station Ypenburg. We roken niet bij de Hartstichting en streven een gezonde en actieve leefstijl na. Door te luisteren naar de feedback en ideeën van onze donateurs én van onze medewerkers proberen we ons elke dag te
verbeteren.

Taken

Wat ga je doen?

Servicegerichtheid en snel schakelen geeft je energie, en als eerste aanspreekpunt voor collega’s weet jij de meeste vragen te beantwoorden. Je houdt het Personeelsinformatiesysteem (Visma) up-to-date en zorgt dat iedere maand alle gegevens goed in het systeem staan, zodat al jouw collega’s op tijd hun salaris ontvangen. Je verzorgt maandelijks (in samenwerking met team Finance en Visma) de salarisverwerking. Daarnaast verzorg je de verlof- en verzuimadministratie en bied je administratieve en secretariële ondersteuning aan het HR team, waaronder standaard correspondentie, ondersteuning bij werving & selectie, planning van opleidingen en bijeenkomsten en het actueel houden van HR gerelateerde informatie en documenten. Het genereren van managementinformatie, rapportages en overzichten behoort ook tot het takenpakket. Verder bied je ondersteuning bij HR projecten en onderhoud je contacten met diverse externe relaties.

Functie-eisen en profiel

Wij vragen:

Om van deze functie een succes te maken, beschik je over Mbo werk- en denkniveau, met voorkeur aangevuld met een afgeronde opleiding richting Human Resources. Daarnaast vragen wij:

• affiniteit met ICT en interesse om ons personeelsinformatiesysteem te willen doorgronden;

• analytische vaardigheden en gevoel voor detail;

• uitstekende communicatieve vaardigheden;

• klantvriendelijke en proactieve instelling;

• Veel ervaring of een starter? Afhankelijk van jouw kennis en ervaring zorgen we voor een uitdagende baan waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen.

Ons aanbod

Wij bieden:

Een enorm leuke afwisselende en uitdagende functie binnen een enthousiast team. Wij bieden je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen en het HR vak te doorgronden binnen een professionele organisatie die zich permanent door ontwikkelt. Je begint met een jaarcontract voor 24 uur per week en we hopen dat het van twee kanten zo goed bevalt dat een contract voor onbepaalde tijd daarna vanzelfsprekend is. Wij werken in een hybride werkvorm, zowel thuis als op kantoor en kennen flexibele werktijden.

• Een bruto startsalaris vanaf €2.904,- met groeimogelijkheid naar €4.073,- per maand o.b.v. 40 uur, afgestemd op de ervaring die je meebrengt;

• Op jaarbasis krijg je 30 vakantiedagen en 22 vitaliteitsuren bij een fulltime aanstelling (40 uur);

• Eindejaarsuitkering, naast het wettelijke vakantiegeld;

• Reiskostenregeling, thuiswerkvergoeding, gunstige pensioenregeling, collectieve zorgverzekering, studiekostenregeling en een flexibele feestdag.

Informeren en solliciteren

Meer informatie:

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Nicolette Borst, HR adviseur op 06-39314307 (woensdag afwezig) of Sylvie Gybels, HR manager op 06-19035572 (vrijdag afwezig).

Procedure

Naar aanleiding van jouw reactie bekijken wij of er een kennismakingsgesprek wordt ingepland.

Onderdeel van de selectieprocedure is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren kan via deze link.