HR Relatiebouwer

Organisatie

Ben jij een natuurlijke relatiebouwer die vertrouwen weet te creëren én mensen in beweging brengt? Wil je jouw ervaring inzetten voor mensen die zich voorbereiden op uitzending of hen vanuit Nederland ondersteunen?

Voor onze Internationale Staf en hun Thuisfrontteams zoeken we een ervaren relatiebouwer. Iemand die vertrouwen opbouwt en mensen helpt. Helpt om een bijzondere roeping concreet te maken, of om hun taak in het ondersteunen van uitgezonden werkers uit te voeren. In deze functie combineer je het vinden van nieuwe kandidaten met het ondersteunen van de thuisfrontteamleden die tijdens een uitzending om uitgezonden werkers heen staan.

Taken

Je werk draait om relaties die ertoe doen. Je beweegt mee met mensen in verschillende fasen: van een eerste, soms nog voorzichtige interesse in werken voor MAF tot een Thuisfrontteam dat al jaren verbonden is aan een uitgezonden gezin. Daarbij luister je goed, stel je verdiepende vragen en breng je op het juiste moment helderheid of beweging.

Thuisfrontteams begeleiden

• Je helpt kandidaat-uitgezondenen om een betrokken en evenwichtig Thuisfrontteam te vormen en maakt vanaf de start heldere afspraken over rollen en verwachtingen.
• Je onderhoudt telefonisch en digitaal contact met de Thuisfrontteams en bezoekt met enige regelmaat een vergadering, online of op locatie.
• Je denkt mee over samenwerking, onderlinge dynamiek, communicatie, betrokkenheid en het opbouwen van financiële steun.
• Je bent beschikbaar als een team vastloopt of vragen heeft en helpt het gesprek op een zorgvuldige manier verder.
• Je werkt nauw samen met collega's binnen het team Internationale Staf. Jullie zijn elkaars achtervang en ontwikkelen samen beleid en werkwijzen. Tegelijkertijd krijg je een eigen portefeuille en veel ruimte om zelfstandig relaties te onderhouden. Omdat Thuisfrontteams uit vrijwilligers bestaan, vinden sommige afspraken in de avond plaats.

Nieuwe kandidaten vinden en begeleiden

• Je helpt actief om mensen te vinden voor internationale functies, zoals piloot, vliegtuigmonteur, leerkracht, manager of IT-specialist.
• Je zoekt via LinkedIn of advertenties kandidaten voor openstaande rollen en gaat in gesprek over motivatie, mogelijkheden, vragen en eventuele drempels.
• Je verbindt kandidaten met de juiste collega's binnen MAF en helpt hen om een realistisch beeld te krijgen van werken en leven in een internationale context.

Zo kan jouw werkdag eruitzien

's Ochtends zoek je contact met iemand die ooit aangaf dat hij graag MAF-piloot wilde worden, maar waar je al een aantal jaar niet meer van gehoord hebt. Hij deelt dat hij twijfelt of het haalbaar is voor het gezin. Je luistert, vraagt door en helpt de mogelijkheden ordenen. Daarna spreek je de progammamanager van Tsjaad over de managerrol die daar vacant is: wat is er precies nodig? Aan het einde van de morgen belt een Thuisfrontteam dat wil sparren over de taakverdeling. ’s Middags neem je vrij voor wat taken in of om huis, want vanavond staat er nog wat op de planning: je gaat naar de eerste vergadering van een net samengesteld Thuisfrontteam. Je laat je verrassen door de dynamiek en het enthousiasme wat daar heerst.

Functie-eisen en profiel

Wat kan jij goed?

• We zoeken een ervaren professional die nabij kan zijn zonder de regie van mensen over te nemen. Je bent oprecht nieuwsgierig, luistert tussen de regels door en durft ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken. Je straalt rust en vertrouwen uit en brengt tegelijk zaken in beweging.
• Je bouwt gemakkelijk duurzame relaties op met mensen van verschillende leeftijden, achtergronden en rollen.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt relevante werkervaring in relatiebeheer, recruitment, coaching of een vergelijkbaar mensgericht werkveld.
• Je beschikt over natuurlijke senioriteit: je kunt richting geven, grenzen aangeven en vertrouwen houden wanneer een situatie ingewikkeld wordt.
• Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en flexibel en zoekt actief de samenwerking met collega's.
• Je communiceert helder en persoonlijk, mondeling én schriftelijk. Je kunt je ook goed redden in het Engels.
• Je bent meelevend lid van een christelijke kerk of gemeente en herkent je in de missie van MAF.
• Je bent bereid om af en toe 's avonds te werken en voor afspraken te reizen; daarom beschik je over een rijbewijs en auto.
• Je woont bij voorkeur in de omgeving van Teuge.

Ons aanbod

Wat brengt het jou?

• Een betekenisvolle functie waarin je mensen helpt om hun geloof, talenten en verlangen om te dienen met elkaar te verbinden.
• Langdurige en waardevolle relaties met kandidaten, uitgezondenen en vrijwilligers die zich met hart en ziel voor MAF inzetten.
• Veel zelfstandigheid, gecombineerd met inhoudelijk overleg en de steun van een betrokken team.
• Samenwerking met enthousiaste collega's in Nederland en in verschillende landen.
• Een organisatie waar jouw werk bijdraagt aan hulp, medische zorg, ontwikkeling en het Evangelie op plaatsen die moeilijk bereikbaar zijn.
• Een salaris conform BBRA schaal 7. Afhankelijk van kennis en ervaring ligt het aanvangssalaris tussen bruto € 3.100 en € 3.900 per maand bij een voltijdfunctie van 38 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.
• Een inspirerende werkplek op vliegveld Teuge én een goede thuiswerkregeling.

Informeren en solliciteren

Ben je geïnteresseerd?

Herken je jezelf in deze functie, maar weet je nog niet zeker of je aan alles voldoet? Neem dan gerust contact met ons op. We vinden het belangrijker dat je past bij de bedoeling van de rol en de mensen met wie je werkt dan dat je ieder punt precies kunt afvinken.

Voor meer informatie kun je digitaal of telefonisch contact opnemen met Marlies van Grol, Teamleider Internationale Staf, via vacature@maf.nl of 055-303 6000.

Je sollicitatie kun je sturen naar vacature@maf.nl, onder vermelding van 'Sollicitatie HR Relatiebouwer'. We zien ernaar uit om kennis met je te maken.