Manager ICT die de schakel vormt tussen het eigen team deskundigen en de gebruikersorganisatie

Organisatie

Samen met partners in Afrika, Azië en Latijns-Amerika maakt het Liliane Fonds al meer dan 40 jaar de leef-, speel- en leerwereld van kinderen met een handicap toegankelijker. We dragen bij aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen.

Om een veilige en toekomstbestendige werkomgeving op gebied van ICT, data en digitalisering te waarborgen zijn wij op zoek naar een Manager ICT die de schakel vormt tussen het eigen team deskundigen en de gebruikersorganisatie.

Wij omarmen diversiteit omdat we geloven dat we met een divers medewerkersbestand tot de beste resultaten komen. Een positieve organisatiecultuur is daarbij essentieel; we spannen ons daarom extra in voor een inclusieve werkomgeving, waarbij iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd voelt. In lijn met onze missie.

Taken

Wat ga je doen?

Als Manager ICT ben je verantwoordelijk voor de ICT-strategie van het Liliane Fonds, die voor de komende jaren opnieuw moet worden vastgesteld. Je vertaalt de vakinhoudelijke kennis van jouw team en kennis van ontwikkelingen op ICT-gebied naar beleid en implementatie Samen met je team zorg je voor een toekomstbestendige, digitale omgeving waarin informatiebeveiliging, infrastructuur, data, AI en compliance samenkomen.

Je beschikt over adequate ICT-kennis om jouw team van deskundigen en leveranciers aan te sturen. Daarnaast heb je het vermogen om behoeften van de organisatie om te zetten naar toepasbare ICT-oplossingen. Je ziet en hoort wat nodig is, onderbouwt de technische mogelijkheiden en komt samen met de interne klant tot een passende oplossing.

Je geeft leiding aan een sterk team met fijne collega’s die samenwerken in een goede sfeer met veel humor. Je zorgt dat je medewerkers en vrijwilligers de benodigde ondersteuning krijgen en over de juiste, kennis én digitale vaardigheden beschikken. Je bent praktisch ingesteld en pakt ook operationele taken op.

Als Manager ICT word je aangestuurd door het Hoofd Bedrijfsvoering en ben je lid van het organisatiebrede leiderschapsteam, waarbij je betrokken bent bij strategische keuzes van de organisatie.

In deze functie werk je nauw samen met de verschillende teams binnen het Liliane Fonds. Zo krijg je van dichtbij mee hoe onze missie wereldwijd impact heeft en maak je impact op de verbetering van de levensomstandigheden van kinderen met een handicap wereldwijd.

Functie-eisen en profiel

Wie ben jij en wat breng je mee?

• Je hebt ervaring in een ICT management functie.

• Je bent innovatief en vertaalt organisatiedoelen naar concrete, veilige en vernieuwende technologische oplossingen.

• Je vakinhoudelijke kennis is up-to-date.

• Je bent in staat meerdere complexe taken te coördineren en behoudt overzicht onder druk.

• Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk op C1/C2 niveau. De Engelse taal beheers je op minimaal B2 niveau of je bent bereid hierin te leren.

Ten slotte herken je jezelf in de kernwaarden van het Liliane Fonds: openheid, verbinding en vertrouwen.

Ons aanbod

Wat biedt het Liliane Fonds?

Bij het Liliane Fonds werk je voor een organisatie met een duidelijke missie: het verbeteren van het leven van kinderen met een handicap in de armste delen van de wereld. We bieden een inspirerende, inclusieve werkplek en goede arbeidsvoorwaarden, met oog voor je persoonlijke wensen en omstandigheden.

Je ontvangt een salaris tussen € 4.013,- en € 6.167,- bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week).

Je krijgt een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.

De actuele eNPS (employee Net Promotor Score) van het Liliane Fonds is zeer hoog (maart 2026), wat betekent dat het overgrote deel van onze medewerkers het Liliane Fonds bij een vriend of kennis zou aanbevelen als werkgever.

Voor de overige arbeidsvoorwaarden zie https://www.lilianefonds.nl/werken-bij/het-liliane-fonds-als-werkgever/.

Informeren en solliciteren

Als je jezelf herkent in dit profiel, ontvangen we graag uiterlijk 5 mei 2026 je cv. In plaats van een motivatiebrief vragen we je antwoord te geven op de volgende vragen (maximaal 1500 tekens per antwoord):

1. Beschrijf een persoonlijk voorbeeld waarin ICT en de gebruikersorganisatie niet op één lijn zaten. Wat was jouw specifieke taak in deze situatie, welke acties heb je ondernomen om de samenwerking voort te zetten en wat was het uiteindelijke resultaat van jouw aanpak? Wat zou je een volgende keer anders doen?
2. Beschrijf een situatie waarin je te maken kreeg met een incident of beveiligingsrisico. Wat was jouw verantwoordelijkheid in deze situatie, welke acties heb je ondernomen om het risico te beheersen, en wat was het resultaat van jouw aanpak? Wat heb je hiervan geleerd voor toekomstige veiligheidsincidenten?
3. Wat motiveert jou om juist voor de functie van Manager bij het Liliane Fonds te kiezen? Hoe sluiten werken binnen de goede doelen sector en de missie van het Liliane Fonds aan bij jouw persoonlijke drijfveren en waarden? 

Stuur je reactie per e-mail naar ons HR-team: sollicitatie@lilianefonds.nl. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Maartje van Eekeren, Hoofd Bedrijfsvoering, via 073-518 94 20. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 21 mei in de ochtend en een eventueel tweede gesprek op donderdag 28 mei in de ochtend. Een assessment of opdracht kan deel uitmaken van de procedure.