Manager Vrijwilligers en Regiocoördinatie
Organisatie
Het begon allemaal in 2012 met een droom; buurtbewoners door het delen van maaltijden dichter bij elkaar brengen. Die droom is op grote schaal werkelijkheid geworden. Stichting Thuisgekookt is uitgegroeid tot een landelijk netwerk, waar ruim 24.000 vrijwillige thuiskoks bij zijn aangesloten en ongeveer 12.000 maaltijdzoekers 1-2x per week maaltijden ontvangen. We verbinden actief mensen in een kwetsbare positie langdurig en 1-op-1 aan vrijwillig kokende buurtgenoten. Dagelijks helpen we mensen in heel Nederland aan lekkere, verse, met liefde bereide maaltijden en gezellig sociaal contact. We groeien enorm snel en kunnen steeds meer mensen helpen (we verwachten ruim 3.500 nieuwe koppelingen in 2024). Daar zijn we trots op! Om zoveel mogelijk mensen zo goed mogelijk te kunnen matchen, kunnen we jouw hulp goed gebruiken!
We zijn landelijk actief, maar werken nauw samen met circa 34 gemeenten, waar we door subsidies de mogelijkheid hebben om actief samen te werken met het lokale zorg- en welzijnsnetwerk en lokale campagnes op kunnen zetten. Daar kun jij als Manager Vrijwilligers en Regiocoördinatie het verschil maken!
Taken
Als Manager Vrijwilligers en Regiocoördinatie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de Regiocoördinatoren, een team van 4-6 personen die de contacten met relevante lokale organisaties onderhoudt. Daarnaast hou je je bezig met het opbouwen en verstevigen van ons vrijwilligersnetwerk, bestaande uit een Ambassadeur en een groep trotse thuiskoks per focusgemeente. Hiermee zorg je dat ons netwerk en onze bekendheid in die gemeenten verder verstevigd wordt en dat maaltijdzoekers en thuiskoks ons goed weten te vinden.
Je belangrijkste taken:
- Je begeleidt het team van Regiocoördinatoren en zorgt dat iedereen met veel plezier én succes de werkzaamheden kan uitvoeren en de doelen kan halen. Je zorgt hierbij voor structuur en overzicht, optimaliseert processen en zoekt continu naar nieuwe mogelijkheden.
- Je bent verantwoordelijk voor het vrijwilligersbeleid van Stichting Thuisgekookt, wat je voor een groot deel nog zelf kunt vormgeven.
- Je houdt je bezig met het werven en selecteren van de juiste Ambassadeur per gemeente en het opleiden van deze Ambassadeurs met zowel een online als offline onboardingsprogramma.
- Je richt samen met de Regiocoördinatoren kleine ambassadeursgroepjes op per focusgemeente, bestaande uit een Ambassadeur en trotse thuiskoks, en zorgt er samen voor dat ze zo effectief mogelijk worden ingezet.
- Je neemt af en toe zelf deel aan evenementen om de lokale community te verstevigen.
- Je werkt nauw samen met team Impact, verantwoordelijk voor alle contacten en afspraken met de gemeenten, om onze positie in de focusgemeenten te verstevigen en met team Marketing om de juiste communicatieboodschappen af te stemmen.
Functie-eisen en profiel
- Je hebt een warm hart voor onze missie, deelt onze kernwaarden bevlogen en betrokken en herkent jezelf in de competenties die we organisatie-breed belangrijk vinden: resultaatgerichtheid, aanpassingsvermogen, samenwerken, klantgerichtheid, verantwoordelijkheid, zelfontwikkeling. Je vindt echt een verschil maken belangrijk.
- Je zorgt er samen met jouw team voor dat we zoveel mogelijk aanmeldingen van maaltijdzoekers en thuiskoks in focusgemeenten krijgen. Dit doe je door jouw team te begeleiden, de doelen te bewaken en proactief mee te denken over hoe we het steeds een stukje beter kunnen doen. Daarnaast spring je in als dat nodig is en deins je er niet voor terug om hands-on het team te ondersteunen.
- Je bent goed in plannen en organiseren, zodat je moeiteloos schakelt tussen de verschillende gemeenten, vrijwilligers en regiocoördinatoren.
- Je streeft altijd naar (proces)verbeteringen en een hoge kwaliteit in je eigen werkzaamheden en die van je team.
- Je vindt het leuk om je te verdiepen in het strategische beleid en denkt proactief mee over de voor jou relevante gebieden. Je vertaalt dit beleid door naar de werkzaamheden van het team en legt het duidelijk aan ze uit.
- Je hebt ervaring met het aansturen van een team en het werken met vrijwilligers. Hierdoor kun je goed luisteren, overtuigen en conflicten oplossen als dat nodig is, waardoor jouw leiding heel natuurlijk voelt voor de groep.
- Je spreekt en schrijft de Nederlandse taal vloeiend (C1).
Ons aanbod
- Een klein, jong en snelgroeiend team (40 FTE).
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
- Een informele sfeer en veel mogelijkheid voor ontwikkeling.
- Weinig vergaderen, weinig plannen schrijven en vooral veel doen.
- Twee dagen per week werken vanuit ons kantoor in Utrecht (Ravellaan 13) de twee andere dagen vanuit huis.
- Je mag zelf kiezen met wat voor materialen (telefoon, laptop, iPad) je het liefste werkt en zolang je bij ons werkt betalen wij die voor je. Als je bij ons weggaat neem je deze materialen van ons over tegen de dan nog geldige waarde. Zo verdwijnen er geen materialen ongebruikt in een la, kun jij precies werken met wat jij prettig vindt en zorgen we iets beter voor de wereld. Je eigen apparatuur gebruiken kan natuurlijk ook, dan ontvang je hier compensatie voor.
- Een marktconforme vergoeding op basis van de CAO Sociaal werk Schaal 8 Trede start (€3.282 op basis van 36 uur).
- IKB bestaande uit een dertiende maand (8,3%), vakantiegeld (8%) en een tegemoetkoming premie ziektekostenverzekering (€ 10 per maand).
- 170 verlofuren (op basis van 36 uur).
- Een loopbaanbudget van 1,5% van salaris incl. IKB (= ca. € 780 per jaar o.b.v. 36 uur) + vitaliteitsuren.
- Een pensioenvoorziening volgens PFZW (50% werkgeversbijdrage).
Informeren en solliciteren
Ben je geïnteresseerd of heb je vragen? Neem dan contact op met Mireille door een mailtje te sturen naar mireille@thuisgekookt.nl.