Productmanager Evenementenhulp / portfoliomanager

Organisatie

Wil jij met jouw expertise een directe bijdrage leveren aan veilige evenementen én aan de paraatheid van onze hulpverleners tijdens echte noodsituaties? Bij het Rode Kruis zorgen we met duizenden vrijwilligers voor mensen in kwetsbare situaties. Onze evenementenhulp speelt daarbij een sleutelrol: door deskundige zorg op sportwedstrijden, festivals en andere bijeenkomsten houden we onze hulpverleners vaardig en inzetbaar wanneer het echt nodig is. Wij kunnen dit alleen maar doen als we (data-gestuurd) werken aan een goede mix van evenementen en passende afspraken met opdrachtgevers. Daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe collega in de rol van portfoliomanager.

Wat kan je verwachten?

De afdeling Noodhulp Nationaal speelt een centrale rol binnen de landelijke noodhulporganisatie van het Rode Kruis. We ondersteunen mensen in nood bij incidenten, rampen en crises. Dit doen wij door:

Het strategisch ontwikkelen, trainen en borgen van onze kerncompetenties, zodat we als organisatie duurzaam paraat en snel opschaalbaar zijn wanneer de situatie daarom vraagt.

Het actief vormgeven van onze ondersteunende (auxiliaire) rol richting overheden en andere hulpinstanties. Soms op verzoek, soms omdat wij zelf signaleren dat onze inzet nodig is. Daarmee zorgen we ervoor dat hulp aan mensen in nood altijd beschikbaar blijft en van hoge kwaliteit is.

Als Portfoliomanager Evenementenhulp ben je verantwoordelijk voor het analyseren en adviseren over het strategische evenementen portfolio van het Rode Kruis. Jij onderbouwt jouw adviezen aan de hand van data en stuurt aan op een uniforme aanpak van keyaccounts en landelijke samenwerkingsrelaties.

Als Portfoliomanager rapporteer je aan de Teamleider en werk je samen met andere relatie/ portfoliomanagers en ben je een belangrijke sparringpartner voor de collega’s binnen het team Evenementenhulp.

Taken

• Je bepaalt samen met teamleider, productmanagers en de regio’s hoe het portfolio voor Evenementenhulp eruit moet komen te zien. Daarbij heb je oog voor de doelstellingen van Evenementenhulp, maar ook voor de ervaring van onze vrijwillige hulpverleners.
• Je stuurt samen met het team aan op een gevarieerd portfolio wat goed aansluit bij de kerncompetenties van de hulpverleners die beoefend moeten worden voor hulp bij incidenten, rampen en crises.
• Je bent je ervan bewust dat je werkt met vrijwilligers, waarmee jij ervoor zorgt dat de operatie kosten dekkend wordt uitgevoerd. Je werkt op snijvlak van commercie en vrijwilligheid.
• Je adviseert over strategische samenwerkings- en financieringsconstructies en signaleert kansen voor versterking en groei van de hulpverlening.
• Je analyseert data en helpt bij het verbeteren van o.a. dashboards.
• Je bewaakt de samenhang tussen relaties binnen de verschillende teams van de afdeling Noodhulp Nationaal en draagt bij aan een eenduidige landelijke positionering.
• Werkt nauw samen met de teamleider Evenementenhulp op relatiemanagement voor keyaccounts.
• Je signaleert trends en marktontwikkelingen binnen Evenementenhulp en vertaalt deze samen met het team naar strategische aandachtspunten en beleid.
• Als inhoudelijk expert en vraagbaak weten collega’s jou te vinden op actuele en relevante thema’s.
• Je bouwt, onderhoudt en versterkt strategische landelijke relaties rondom Evenementenhulp samen met de teamleider.

Functie-eisen en profiel

• HBO/WO denk- en werkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Je bent representatief, verbindend, organisatiesensitief en weet mensen te motiveren en te activeren;
• Sterke analytische, adviserende en communicatieve vaardighedenvaardigheden;
• Oplossingsgericht, stressbestendig en data gedreven;
• Ervaring met het werken in een vrijwilligersorganisatie;
• Aantoonbare ervaring met strategisch relatiemanagement en projectmanagement;
• Ervaring met stakeholdermanagement en het werken in complexe (landelijke) netwerken;
• Ervaring met projectleiding in evenementencontext;
• Vermogen landelijke lijnen uit te dragen en samenwerking centraal en decentraal te versterken.

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. Mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele oriëntaties, genderidentiteiten en leeftijden zijn nodig om onze missie te vervullen.

Wie zoeken wij?

• Je wilt impact maken, ziet volop kansen en weet precies hoe je goede ideeën kunt omzetten in concrete samenwerkingsresultaten.
• Samenwerken met anderen geeft je energie en je hebt weinig kaders nodig om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen.
• Je verdiept je met enthousiasme in de inhoud, maakt deze snel eigen en deelt je expertise met overtuiging.
• Je bent een proactief netwerker en krijgt energie van bruggen bouwen tussen verschillende initiatieven.
• Je spit graag in data om met nieuwe inzichten te komen.

Ons aanbod

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 11 van de CAO van het NRK (afhankelijk van ervaring min. €4016,48 tot max. €5.630,26 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Het betreft een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op verlenging.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,21 % bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

De standplaats van ons verenigingskantoor is Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. Je werkt net als iedereen deels op ons mooie kantoor en deels vanuit huis.

Informeren en solliciteren

Je motivatiebrief en cv gericht aan Paula Nooy Wortmann (HR Adviseur) ontvangen we graag vóór 26 april via deze link. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek. Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Roeli Wolkenfelt via rwolkenfelt@redcross.nl.

De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectieproces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.

Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op www.rodekruis.nl, of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X.

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld