Programmaleider
Organisatie
Kansfonds is een vooruitstrevend fonds en volop in beweging. Iedereen een thuis: een dak boven je hoofd, voldoende geld om van te leven en het diepe besef dat je erbij hoort. Daarvoor maken wij ons hard. Iedere dag weer. We ontwikkelen innovatieve projecten, zoeken naar oplossingen buiten de gebaande paden en zetten een vliegwiel op wat werkt. In de huidige maatschappelijke context zijn de uitdagingen groot, en daarmee ook onze ambitie. Wil jij je inzetten om mensen in Nederland zonder thuis écht verder te helpen? Kom dan werken bij Kansfonds en help ons thuisgeven!
Taken
Als programmaleider heb je een regierol bij de ontwikkeling en uitvoering van onze programma’s. Deze programmaleidersrol is specifiek gericht op het thema Afrekenen met Armoede. Je speelt actief in op maatschappelijke ontwikkelingen en ontwikkelt programmatische activiteiten waarmee Kansfonds echt het verschil maakt voor mensen die te maken hebben met armoede, schulden en thuisloosheid. Samen met gemeenten, fondsen en partners binnen het sociale domein werk je aan initiatieven die bijdragen aan het doorbreken van armoede- en schuldpatronen en aan duurzame systeemverandering. Je werkt op de afdeling programma’s met negen programma adviseurs en twee programmaleiders. Ook werk je nauw samen met collega’s van de afdeling fondsenwerving en communicatie bij het opbouwen van een relevant netwerk en het uitdragen van de missie van Kansfonds.
- Je neemt de leiding bij het ontwikkelen en uitvoeren van programmatische activiteiten: Je zet samen met collega’s programma’s op, zorgt voor goede uitvoering, monitoring en budgetbeheer. Je zet samenwerkingen op met relevante partners.
- Je ontwikkelt beleid en programma's: Je volgt maatschappelijke ontwikkelingen actief en levert op basis van gesignaleerde trends een fundamentele bijdrage aan de ontwikkeling van nieuw beleid en programma's. Je communiceert hierover, zowel intern als extern.
- Je vertegenwoordigt Kansfonds: Je treedt als thematisch expert op richting partners, overheid en media. Je werkt aan de profilering van Kansfonds door op te treden als spreker of discussieleider bij bijeenkomsten die je organiseert.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen, waarbij je actief meedenkt over de transitie naar een systeemveranderende organisatie en de organisatorische ontwikkelingen die daarvoor nodig zijn.
Functie-eisen en profiel
Welke ervaring en kennis neem je mee?
- HBO+ werk- en denkniveau en strategisch denkvermogen.
- Bij voorkeur 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
- Aantoonbare ervaring met en affiniteit voor armoede- en schuldenvraagstukken.
- Kennis van effectieve manieren om armoede en schulden aan te pakken en duurzame systeemverandering te realiseren.
- Ruime ervaring met projectmanagement, strategische advisering, programmatisch werken, organisatieontwikkeling en het financieel beheer van programma’s.
- Je bent communicatief vaardig, kunt goed een netwerk opbouwen en bent proactief in samenwerking.
- Je herkent je in de kerncompetenties van Kansfonds: versterkend, initiatiefrijk, oprecht en lef.
Ons aanbod
- Een zelfstandige functie bij een ambitieuze organisatie in ontwikkeling, zeer actief in een breed sociaal maatschappelijk werkveld.
- Een hecht team van enthousiaste en betrokken collega’s die werken vanuit hoofd én hart.
- Een jaarovereenkomst met zicht op een vast dienstverband;
- Een salaris van minimaal € 3.995,43 en maximaal € 6.103,97per maand (fulltime, 36 uur p.w, schaal H CAO voor het Omroeppersoneel) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering en uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds PNO Media.
Informeren en solliciteren
Ben je geïnteresseerd in bovenstaande functie, stuur dan uiterlijk vrijdag 9 oktober een motivatiebrief met cv per e-mail naar sollicitatie@kansfonds.nl.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marleen Nelisse (Hoofd Programma’s) 035 624 96 51.
Houd er rekening mee dat de gesprekken voor de eerste ronde plaats vinden op dinsdag 20 oktober.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.