Relatiemanager Filantropie (36 uur)

Organisatie

Den Haag, afdeling: Marketing, Communicatie & Partnerships

Elke dag werken aan een betere toekomst voor kinderen, wereldwijd én hier in Nederland. Werken bij Save the Children Nederland betekent werken met zeer bevlogen collega’s en partners. Je raakt geïnspireerd door de verhalen van collega’s uit het veld en door de betrokkenheid van onze diverse donateursgroepen. En juist in het midden sta jij, die partijen bij elkaar brengt om zoveel mogelijk impact te maken.

Over Save the Children:
Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. De meest kwetsbaren onder hen betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten.

Taken

Wat ga je doen als relatiemanager Filantropie?
Als relatiemanager filantropie ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties met particuliere grote gevers en stichtingen en fondsen. Door middel van persoonlijk contact en 1-op-1 relatiemanagement zorg jij ervoor dat deze groepen donateurs zich aansluiten bij de missie van Save the Children en langdurig betrokken en verbonden blijven aan Save the Children. Hiermee draagt de relatiemanager direct bij aan de financiële stabiliteit en groei van Save the Children, wat essentieel is voor het realiseren van de programma’s en projecten die de levens van miljoenen kinderen verbeteren. Dit doe je niet alleen: als relatiemanager ben je werkzaam met directe collega’s in het team Partnerships, Philanthropy & Legacies.

In deze rol sta je in nauw contact met donateurs die een bijzonder gift doen aan Save the Children, die wezenlijk het verschil maken. Je ontwikkelt en bouwt duurzame relaties op met deze doelgroepen, zowel in persoonlijk contact als door middel van diverse communicatiemiddelen. Elke donateur is anders en jij blijft daarin zoeken naar wat hen beweegt en hoe zij verbonden blijven aan onze organisatie. Daarnaast benader je ook actief nieuwe én bestaande fondsen & stichtingen van Save the Children om samen met hen ons werk mogelijk te blijven maken. Ook zoek je telkens naar nieuwe manieren om de steeds groter wordende groep particuliere grote gevers te verbinden aan de organisatie.

Kortom, jij:

Bouwt en bewaakt deze relaties zorgvuldig, kent de interesses en betrekt hen bij de organisatie;
Je signaleert en benut nieuwe kansen voor potentiële partners in Nederland;
Ontwikkelt proposities en voorstellen op maat voor (potentiële) relaties;
Stelt een jaarplan&strategie op in samenwerking met het team voor zowel particuliere grote gevers en fondsen en stichtingen en voert deze uit;
Signaleert nieuwe kansen en ontwikkelt nieuwe geefproposities en donatiemogelijkheden om donateurs nog beter te verbinden aan Save the Children;
Monitort en verbetert de resultaten door middel van analyse, evaluatie en rapportages;
Kent bestaande trends en volgt alle recente ontwikkelingen in de markt betreffende het werkveld en onderhoudt een netwerk van relevante in- en externe contacten op dit gebied.

Functie-eisen en profiel

Wie ben jij?
Je komt graag in contact met onze donateurs, bent nieuwsgierig naar waarom men onze organisatie steunt. Door het uitvoeren van de strategie weet je de groeiende groep donateurs aan ons te blijven verbinden. Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en stressbestendig. Tevens ben je sociaal, analystisch sterk en maatschappelijk betrokken. Daarnaast ben je goed in het vertalen van technische, inhoudelijk stukken naar een begrijpelijk, voelbaar verhaal, en haalt hier energie uit. En wil je op pad naar onze partners en relaties? Graag! Je vertelt namelijk graag over het belang van onze organisatie en het mooie werk wat we samen met kinderen wereldwijd willen bereiken.

Wat staat er op jouw CV?

Opleiding: HBO denk-/werkniveau
Ervaring: 2+ jaar ervaring op het gebied van relatiemanagement (bij een goed doel, bedrijf of anderer relevant omgeving). Fondsenwervende ervaring is een pré;
Vaardigheden: Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend;
Ervaring met CRM systemen is een pré;
Ervaring met het schrijven van voorstellen en rapportages is een pré;
Analytisch sterk, oplossingsgericht;
Sterke affiniteit met kinderrechten en werken voor deze sector;
Praktisch: Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Ons aanbod

Wat hebben wij jou te bieden?

Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 9 (minimaal €3.484,93 en maximaal €4.868,02);
Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS-businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon-werkverkeer;
Jaarlijks 25 vakantiedagen op basis van een 5-daagse werkweek;
Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
De mogelijkheid om maximaal 50% van je werkweek thuis te werken;
Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?
Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?
In Nederland werk je samen met ongeveer 160 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 120 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

Informeren en solliciteren

Sollicitatieprocedure:
Enthousiast geworden? Stuur je sollicitatie dan vóór zondag 15 december op via het sollicitatieformulier op onze website.
Bij voldoende sollicitaties kan de vacature eerder gesloten worden, dus reageer direct.

Sollicitaties die op een andere manier bij ons binnenkomen, nemen wij helaas niet in behandeling.
We proberen binnen 2 weken na de sluitingsdatum op je sollicitatie te reageren.

Als je vragen hebt over de functie kun je terecht bij Luuk Senten (Teamleider Partnerships & Philantropy): Luuk.senten@savethechildren.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op Simcha Korbee (Coördinator Werving & Selectie): Simcha.korbee@savethechildren.nl.