Teamleider

Organisatie

VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding. Wil je hieraan bijdragen vanuit jouw expertise? Dat kan!

Taken

Wat draag je bij?

Als teamleider draag je bij aan onze missie door het coördineren van de werkzaamheden in Gouda met name op het vlak van maatschappelijke begeleiding aan statushouders en het aansturen van het team van betaalde krachten (1), vrijwilligers en stagiaires (ca. 15-20).

Wat ga je doen?

• Je zet als functioneel leidinggevende de lijnen uit voor jouw team van vrijwilligers en betaalde krachten. Je bespreekt de dagelijkse werkzaamheden met de medewerker dienstverlening cliënten. Je zorgt voor een heldere taakverdeling;
• Je coördineert de activiteiten van de vrijwilligers en begeleidt hen in hun dagelijkse werk zoals het adviseren, aanmoedigen en ondersteunen in het traject - ook in probleemsituaties. Je treedt indien nodig op als achterwacht, en je intervenieert waar nodig;
• Je zet in op het werven van extra vrijwilligers voor de maatschappelijke begeleiding en het creëren van een team(gevoel) van betaalde medewerkers, vrijwilligers en stagiaires (toewerken naar ca. 15-20 mensen).
• Je neemt deel aan de bestaande overlegstructuren met de gemeente en andere partijen en bent de eerste gesprekspartner van de gemeente;
• Je onderhoudt de goede relaties met de gemeente, instellingen en maatschappelijke organisaties, komt op voor de belangen van de doelgroep en bevordert de toegankelijkheid van algemene voorzieningen voor hen;
• Je leidt team- en werkoverleggen op de locatie en/of neemt hieraan deel;
• Je voert een accurate registratie van alle activiteiten. Zo houd je o.a. overzicht over de (aantallen) instroom van nieuwe cliënten. Verloopt dit conform de taakstelling of blijven de aantallen achter? Zodat, indien nodig, in overleg met de regiomanager tijdig interventies kunnen worden genomen;
• Je bent verantwoordelijke voor de verdere implementatie van het MB-instrument.
• Je houdt (beleids-)ontwikkelingen bij die van invloed zijn op de dienstverlening en signaleert zaken die relevant zijn voor het beleid van Vluchtelingenwerk;
• Je bewaakt de kwaliteit van de geboden diensten, signaleert mogelijke problemen en rapporteert hierover aan de regiomanager.

Functie-eisen en profiel

Wat neem je mee?

• Je hebt een HBO-diploma of hoger, bij voorkeur Social Work;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in het sociale domein;
• Je hebt stevige leidinggevende kwaliteiten, je bent een verbinder en je kunt omgaan met weerstand;
• Je bent een echte teamspeler;
• Je hebt bij voorkeur een netwerk in de gemeente Gouda en/of bent in staat dit snel op te bouwen;
• Je hebt affiniteit met de gemeente Gouda;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met vluchtelingen, en voelt je verbonden met de missie van VluchtelingenWerk;
• Kennis van de juridische kaders is een pre;
• Je beschikt over goede organisatorische kwaliteiten en werkt geordend;
• Je bent stressbestendig en kan werken in een omgeving waar diverse zaken zich tegelijkertijd aandienen.

Ons aanbod

Wat bieden wij jou?

Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland. Verder krijg je:

• Salaris tussen € 3.498 en € 5.216 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 8 van de cao Sociaal Werk).
• Contractduur van 12 maanden i.v.m ziektevervanging, met mogelijkheid tot verlenging.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto maandsalaris.
• Loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding.

Informeren en solliciteren

Heb je interesse?

Reageer dan uiterlijk uiterlijk woensdag 6 mei door je cv en motivatie te sturen via:

VluchtelingenWerk Nederland - Teamleider.

De 1e gespreksronde zal plaatsvinden op maandag 11 mei en de 2e gespreksronde op dinsdag 19 mei of woensdag 20 mei.

In verband met drukte op locatie en de inwerkperiode, gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat die op korte termijn kan starten

Na de sluitingsdatum wordt de vacature offline gehaald, houdt hier rekening mee mocht je de vacature voor jezelf willen bewaren.

VluchtelingenWerk als inclusieve organisatie

Wij hechten waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht achtergrond. Wij vinden het belangrijk om onze doelgroep te betrekken en een kans te geven voor een betaalde baan binnen onze organisatie. Mensen met een vluchtverleden worden daarom van harte uitgenodigd om te solliciteren.