Teamleider Asiel - Gelderland
Organisatie
VluchtelingenWerk Nederland (VWN) komt op voor de rechten van asielzoekers en vluchtelingen. Wil jij een bijdrage leveren aan het begeleiden van asielzoekers in de juridische procedure? Vind jij het belangrijk dat vluchtelingen worden geholpen bij het opbouwen van een nieuw bestaan in Nederland? Lees dan snel verder.
Als Teamleider Asiel werk je op een AZC. Daar ben je verantwoordelijk voor de sociaal-juridische dienstverlening die VWN aanbiedt. Deze dienstverlening bestaat onder andere uit voorlichting over de asielprocedure, het draaien van juridische spreekuren, het indienen van gezinsherenigingsaanvragen en het voeren toekomstgesprekken.
Vrijwilligers en stagiairs zijn de drijvende kracht in jouw team, zij voeren de dienstverlening uit. Als teamleider ben jij er verantwoordelijk voor dat vrijwilligers en stagiairs gefaciliteerd worden om hun werk goed te kunnen doen. Zo zorg je bijvoorbeeld voor een heldere planning, waarborg je een goede sfeer op locatie, en houd je het kennisniveau van jouzelf, vrijwilligers en stagiairs op peil. Hierin word je ondersteund door onze academie, die tal van trainingen aanbiedt over diverse aspecten van de asielprocedure.
Naast een verantwoordelijkheid voor werving, aansturing en begeleiding van vrijwilligers en stagiairs, ben je ook een verbinder. Op de asiellocatie zet jij je in voor een constructieve samenwerking met de ketenpartners, zoals COA, Nidos of de gemeente. Ook werk je nauw samen binnen een cluster van asiellocaties, en draag je de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor onze dienstverlening in de regio.
Afhankelijk van de behoefte van de organisatie en het altijd dynamisch werkveld van de asielopvang, kan je ingezet worden op één of meerdere locaties in het werkgebied van VluchtelingenWerk.
Taken
- Je bewaakt de kwaliteit van de geboden diensten en durft heldere prioriteiten te stellen binnen deze diensten, de knelpunten bespreek je met de regiomanager;
- Je zorgt voor de juiste bezetting van vrijwilligers voor de dienstverlening, zodat alle asielzoekers de juridische ondersteuning krijgen die ze nodig hebben;
- Je bent achterwacht tijdens de spreekuren en adviseert en ondersteunt de vrijwillige medewerkers en stagiair(e)s bij hun vragen en in probleemsituaties;
- Je zorgt ervoor dat de vrijwilligers een veilige werkplek hebben en met plezier hun taken uitvoeren. Dit doe je door o.a. gezamenlijke dag opstart, teamuitjes en het met elkaar bespreken van moeilijke situaties;
- Je signaleert deskundigheidsbehoeften van de vrijwilligers en zorgt dat zij de juiste trainingen volgen en hun juridische kennis op peil houden door hen te voorzien van de nieuwe informatie en juridische ontwikkelingen. Zelf neem je regelmatig deel aan bijpraatsessies en actualiteitendagen om jouw eigen kennis op peil te houden;
- Je werkt op locaties waar volwassenen opgevangen worden, én op locaties waar Alleenstaande Minderjarige Vluchtelingen wonen. Vanwege de kwetsbaarheid van de groep AMV’ers heb je een sterk signalerende rol m.b.t. hun leefomstandigheden en (juridische) problemen waar de AMV’ers tegenaan lopen, je rapporteert hierover aan de regiomanager;
- Je werkt samen met de ketenpartners (o.a. NIDOS, COA, Advocatuur) en komt op voor de belangen van de doelgroep bij overheden, instellingen en maatschappelijke organisaties en bevordert de toegankelijkheid van algemene voorzieningen voor hen.
Functie-eisen en profiel
- Je hebt hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt interesse in sociaal juridische begeleiding in de asielprocedure;
- Werkervaring in de centrale opvang is een pré;
- Je hebt ervaring met betrekking tot dienstverlening aan vluchtelingen, asielzoekers en nieuwkomers op een breed terrein, werkervaring met jongeren is een pré;
- Je hebt ruime ervaring in werken met en aansturen van vrijwilligers;
- Je bent sterk in het onderhouden van externe contacten en netwerkopbouw;
- Je bent gewend te werken in dynamische omgeving en bent gewend om te gaan met conflictsituaties;
- Je kunt systematisch werken, organiseren en plannen van werkzaamheden gaat jouw gemakkelijk af;
- Je bent stressbestendig en kunt werken in een omgeving waar diverse zaken zich tegelijkertijd aandienen;
- Je vindt het geen probleem om veel te reizen; voor deze functie is het beschikken over een rijbewijs én auto een voorwaarde;
- Je bent cliënt gericht. Je spreekt niet over maar mét de cliënt;
- Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift.
Ons aanbod
- Je levert een bijdrage aan de toekomst van vluchtelingen en asielzoekers
- Je werkt met bevlogen mensen in een organisatie die sterk in beweging is
- Je hebt veel vrijheid om je werk zelf in te richten
- Contract voor 12 maanden, met intentie tot verlenging
- Salaris tussen de € 3.319 en € 4.883 bruto per maand, op basis van 36 uur (schaal 8)
- Individueel keuzebudget waarbij je 16,5% over je bruto maandsalaris opbouwt
- Loopbaanbudget waarbij je 1,5% over je bruto maandsalaris opbouwt
- Pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- Reiskostenvergoeding
- Thuiswerkvergoeding
- Mobiele telefoon
- Laptop
Informeren en solliciteren
Over de organisatie
VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding.
Over het team
Het team in Gelderland bestaat uit ca. 20 teamleiders, waarvan je er met een klein aantal nauw samenwerkt. Ook werk je samen met projectmedewerkers, administratieve krachten en zijn vrijwillige juridische begeleiders onmisbaar in jouw team. Daarnaast ben je onderdeel van een regionaal cluster van samenwerkende locaties.
Solliciteren?
Solliciteer uiterlijk 12 januari met je cv en motivatiebrief via de 'Solliciteren' knop op de vacature pagina:
Teamleider Asiel - Gelderland - Vluchtelingenwerk Nederland.
De kennismakingsgesprekken zullen fysiek gehouden worden op het regiokantoor in Arnhem. Donderdag 16 januari 2025 van 13:00-17:00.
Idealiter kan je in februari of begin maart starten in de functie.
----
De vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
VluchtelingenWerk Nederland streeft naar een diverse en inclusieve werkomgeving en moedigt kandidaten met een migratieachtergrond nadrukkelijk aan om te solliciteren.
Voor alle functies binnen VluchtelingenWerk Nederland is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Kandidaten dienen bereid te zijn om deze VOG aan te vragen en te overleggen voorafgaand aan de indiensttreding.
Acquisitie n.a.v. de advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel.