Teamleider HR
Organisatie
PAX is de grootste vredesorganisatie van Nederland. Al 75 jaar werken we, samen met lokale partners, wereldwijd in conflictgebieden om burgers te beschermen. Tegen oorlogsgeweld, aan het beëindigen van gewapend conflict en het opbouwen van inclusieve vrede. Vind jij ook dat iedereen recht heeft op een menswaardig leven in een vreedzame samenleving? Kom bij ons werken!
De wereld verandert snel en PAX werkt altijd in een dynamische omgeving. Dit vraagt om een organisatie die wendbaar is en hier snel en effectief op kan inspelen. PAX is vol in beweging om zich hierop aan te passen.
Taken
Als Teamleider HR geef je leiding aan een deskundig en enthousiast team van zes professionals verantwoordelijk voor HR, Facilitair en Security. Daarnaast ben je sparringpartner van directie, leidinggevenden en medewerkers.
Wat ga je doen?
Een interessante uitdaging, want PAX is een Nederlandse organisatie in een internationale context in verandering. Als strategisch adviseur koppel je in deze context aan beleidsontwikkeling op het gebied van HR. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing, het verder ontwikkelen en de realisatie van strategie en beleid op het gebied van personeel en organisatie. Je signaleert en analyseert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze naar consequenties en mogelijkheden voor het HR vakgebied maar ook voor de organisatie als geheel. Je bent een stevig adviseur voor directie, MT en leidinggevenden. Ook ben je, naast de algemeen directeur, gesprekspartner van de OR. Je denkt proactief mee en bent creatief in het vinden van oplossingen. Je bent een coachend leidinggevende voor drie HR-professionals. Daarnaast geef je leiding aan twee facilitair medewerkers en helpt hen ervoor te zorgen dat prioriteiten gesteld worden en facilitaire werkzaamheden door hen goed worden opgepakt. Je zorgt er samen met de security advisor voor dat medewerkers van PAX zo veilig mogelijk hun werk kunnen doen in de landen waar PAX werkzaam is. Door jouw helikopter view weet je het overzicht te behouden. Je vindt daarbij makkelijk je weg binnen een dynamische organisatie en kunt je goed aanpassen aan veranderende prioriteiten.
Functie-eisen en profiel
- WO werk- en denkniveau;
- Kennis van en ervaring met organisatie- en personeelsvraagstukken;
- Ervaring met leidinggeven, coaching en begeleiding;
- Ervaring en affiniteit met een continu veranderende organisatie;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Ervaring in een internationale context is een pre;
- Kennis van salaris- en administratieve werkprocessen is een pre;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse én Engelse taal;
- Je hebt affiniteit met vrede- & veiligheidsvraagstukken.
Ons aanbod
- Je draagt bij aan een betere wereld;
- Een zelfstandige functie met veel vrijheid in een dynamische internationaal gerichte werkomgeving;
- Ruimte om nieuwe initiatieven te ontwikkelen en implementeren;
- Veel afwisseling en ruimte om je eigen agenda (grotendeels) zelf te beheren;
- Werken in de binnenstad van Utrecht vlakbij het centraal station.
Wat bieden wij?
- Een toegankelijke werkplek in een bruisende omgeving hartje Utrecht;
- Een interessante functie in een dynamische, informele, internationaal gerichte werkomgeving;
- Indiensttreding zo spoedig mogelijk;
- Aanstelling voor 32 uur (0,89 fte), in eerste instantie voor een jaar met uitzicht op verlenging;
- Salarisschaal 11 volgens de Arbeidsvoorwaarden PKN (afhankelijk van ervaring min. € 3.380,10 tot max. € 5.409,32 bruto bij een fulltime dienstverband van 36 uur);
- 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
- Volledige vergoeding reiskosten woon-werk openbaar vervoer 2e klasse.
Informeren en solliciteren
Voor meer informatie over PAX zie: www.paxvoorvrede.nl.
Heb je vragen? Neem dan contact op met Rolien Sasse, Algemeen Directeur, via r.sasse@paxforpeace.nl.
Je cv en motivatiebrief t.a.v. Rolien Sasse ontvangen wij graag uiterlijk 9 mei 2024 uitsluitend via het volgende sollicitatieformulier.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken worden gepland in de week van 13 of 20 mei 2024.
Screening op integriteit maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces van PAX. PAX vindt het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van haar organisatie en werknemers te waarborgen. PAX maakt hierbij gebruik van het aanvragen van een Verklaring omtrent Gedrag voor nieuwe medewerkers.