Toegankelijkheidsregisseur (32 tot 40 uur per week) - Breda
Organisatie
Van inzicht naar actie: jij geeft richting aan toegankelijkheid in Nederland. Bij Nationale Vereniging de Zonnebloem maken we elke dag het verschil voor mensen met een lichamelijke beperking. Dat doen we met een betrokken club van zo’n 100 collega’s op ons hoofdkantoor in Breda én op Motorpassagiersschip de Zonnebloem B.V. (vaste ligplaats Arnhem). Samen met duizenden vrijwilligers door het hele land werken we aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen.
Voor ons Expertisecentrum zoeken we een toegankelijkheidsregisseur die inhoudelijke expertise combineert met regie. We willen dat iedereen met een lichamelijke beperking zorgeloos mee kan doen, maar gebrek aan toegankelijkheid (o.a. in openbare ruimtes, winkels, horeca en vrijetijdslocaties) staat dat vaak in de weg. Jij hebt kennis en inzichten, vertaalt die naar beleid, draagt standpunten uit en werkt mee aan campagnes en praktische verbeteringen.
Taken
Wat je gaat doen
• Je volgt onderzoeken, beleid en debat en filtert wat relevant is;
• Je duidt resultaten en vertaalt ze naar strategie, beleid en onderbouwing voor belangenbehartiging en campagnes;
• Je zet actualiteit om in actie: je organiseert gesprekken en besluitvorming en zorgt dat we snel reageren met standpunt, boodschap of vervolgstap;
• Je neemt deel aan kennisnetwerken (onderzoekers, partners, praktijkexperts) en haalt actief signalen op;
• Je ontwikkelt in overleg met team Communicatie scherpe standpunten en boodschappen, herkenbaar voor de doelgroep en bruikbaar richting politiek en samenleving;
• Je bent kennishouder op het gebied van toegankelijkheid en zorgt dat de Zonnebloem periodiek publiceert en spreekt over toegankelijkheid op evenementen, in de media en bij instanties;
• Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor de interne organisatie, de vereniging, lokale en landelijke commissies en organisaties rond toegankelijkheid;
• Je zit namens de Zonnebloem om tafel met overheden en andere belangenorganisaties;
• Je vertaalt inzichten naar concrete voorstellen voor producten en diensten die de toegankelijkheid verbeteren.
Functie-eisen en profiel
Wie jij bent
• Je hebt aantoonbaar hbo- of wo-denk- en werkniveau;
• Je bent inhoudelijk expert op toegankelijkheid en kunt tegelijk regie voeren: prioriteren, verbinden en doorpakken;
• Inzichten uit onderzoek en praktijk vertaal je soepel naar strategie, communicatieboodschappen en concrete oplossingen;
• Je hebt ervaring met beleid, positionering en belangenbehartiging;
• Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en schakelt soepel tussen vrijwilligers, professionals en externe stakeholders;
• Onze kernwaarden integer, optimistisch, betekenisvol en sociaal passen goed bij jou;
• Aantoonbare ervaring met toegankelijkheid (bijvoorbeeld in onderzoek, beleid, communicatie of projecten is een pré).
Ons aanbod
Bij de Zonnebloem kun je met jouw inzet écht het verschil maken voor mensen met een lichamelijke beperking. Je mag rekenen op:
• Een functie met veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om verbeteringen écht door te voeren;
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging; • Een bruto maandsalaris tussen € 4.200,- en € 6.000,- (bij een fulltime dienstverband), afhankelijk van kennis en ervaring;
• 31,5 verlofdagen per jaar (bij 40 uur), met de mogelijkheid tot bijkopen;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een sportvergoeding en een pensioenbijdrage;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Hybride werken: vanuit huis én ons toegankelijke kantoor in Breda;
• Een kantoor toegankelijk voor collega's met een mobiliteitsbeperking.
Informeren en solliciteren
Zie jij jezelf werken als toegankelijkheidsregisseur bij de Zonnebloem?
Solliciteer dan via onze website https://www.zonnebloem.nl/over-de-zonnebloem/vacatures/toegankelijkheidsregisseur
Met inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Vincent van Baarle – Overdevest, manager team Expertisecentrum via 06 - 462 689 15 of vincent.vanbaarle-overdevest@zonnebloem.nl
De Zonnebloem streeft een diverse en inclusieve werkomgeving na waarin iedereen zich thuis voelt en ontvangt graag reacties van iedereen, ook van mensen met een mobiliteitsbeperking.