Voorzitter Raad van Toezicht
Organisatie
World Vision Nederland zoekt een nieuwe voorzitter Raad van Toezicht
World Vision is actief op het gebied van ontwikkelingssamenwerking en noodhulp ten behoeve van een verbetering van de leefomstandigheden van de meest kwetsbare kinderen, waar ook ter wereld. We vinden het belangrijk dat op ons werk toezicht wordt gehouden en dat er wordt meegedacht over de uitvoering van de strategie door de Raad van Toezicht. Wij zijn op zoek naar een voorzitter voor de Raad van Toezicht om hieraan bij te dragen. Heeft u de ambitie, kennis en ervaring om deze rol te vervullen? Dan komen we graag met u in contact.
Over World Vision
- We helpen de meest kwetsbare kinderen, waar ook ter wereld, met schoon drinkwater, goede voeding, medische zorg, scholing en een veilige leefomgeving.
- In Nederland willen we harten raken van mensen die het leven van kinderen duurzaam willen veranderen.
- Vanuit ons kantoor in Amersfoort werken we met een hecht team van 45 medewerkers aan onze doelstelling. Internationaal bouwen we met 35.000 collega’s in meer dan 100 landen aan een duurzame verbeterde wereld voor kinderen.
Taken
Onze bestuursstructuur
World Vision Nederland werkt met een Raad van Toezicht (RvT)-model, waarbij de dagelijkse leiding van de organisatie in handen is van een éénhoofdig Raad van Bestuur (directeur/bestuurder). De RvT heeft als taak om de bestuurder gevraagd en ongevraagd te adviseren over het te voeren beleid.
De RvT toetst of de bestuurder bij zijn beleidsvorming en de uitvoering van zijn taken handelt in lijn met de goedgekeurde strategie en in het belang van de organisatie en haar doelstelling. Daarnaast toetst zij of de bestuurder een zorgvuldige en evenwichtige belangenafweging heeft gemaakt van alle stakeholders van World Vision Nederland. De RvT geeft onder andere formele goedkeuring aan het meerjarenbeleid met bijbehorende begroting en de jaarplannen met bijbehorende begroting.
Onze RvT bestaat op dit moment uit zeven enthousiaste leden, waaronder één lid dat World Vision International vertegenwoordigt (Raad van Toezicht | World Vision). Leden van de RvT nemen in onderling overleg met regelmaat deel aan internationale bijeenkomsten. Tijdens RvT-vergaderingen is de voertaal Engels.
In het komende financiële jaar zal de huidige voorzitter van de RvT de rol van voorzitter overdragen. Wij zijn op zoek naar een nieuw RvT-lid dat enthousiast en in staat is om deze rol op termijn op zich te nemen.
De voorzitter bewaakt de juiste uitvoering van het proces van toezicht houden van de RvT en de relatie tussen RvT en Raad van Bestuur. De voorzitter:
– Is verantwoordelijk voor het waarborgen van de integriteit van het toezicht proces van de RvT.
– Ziet erop toe dat de RvT toezicht houdt in overeenstemming met het reglement van de RvT en andere relevante wettelijke kaders.
– Is het eerste aanspreekpunt voor de leden van de RvT.
– Is de vertegenwoordiger van de RvT naar buiten toe.
– Is het klankbord voor de Raad van Bestuur.
Functie-eisen en profiel
Wat verwachten we van u?
- U hebt de ambitie, kennis en ervaring om op korte termijn het voorzitterschap van de RvT op u te nemen.
- U neemt deel aan vier RvT-vergaderingen per jaar, waaronder een 24-uurs retraite op een mooie locatie in Nederland.
- U bent tevens voorzitter van de Governance Committee van de RvT (de RvT heeft een Audit & Risk Committee en een Governance Committee).
- U bent af en toe beschikbaar voor bijeenkomsten in Nederland, bijvoorbeeld met grote donoren of met medewerkers.
- U hebt tijd beschikbaar om samen met de RvT een bezoek te brengen aan één van de buitenlandse projecten en vergaderingen van World Vision International.
- U zet zich op vrijwillige basis in voor deze functie.
Ons aanbod
Wij bieden:
- Een uitdagende rol in een inspirerende omgeving bij een grote organisatie die wereldwijd verschil maakt.
- Een internationale context, met de mogelijkheid om tijdens een bezoek aan één van de buitenlandse projecten met eigen ogen te zien wat de impact van ons werk is.
- Een introductieprogramma waarbij je kennismaakt met de organisatie, bestuurder en medewerkers.
- Reis- en onkostenvergoeding op declaratiebasis.
Informeren en solliciteren
Interesse?
Heeft u interesse in deze rol? Stuur dan uiterlijk 30 september uw motivatie en CV naar Jan Kees den Bakker, HR Business Partner, via hrm_nederland@worldvision.nl. U kunt ook contact met hem zoeken voor eventuele vragen.
Sollicitaties worden behandeld op volgorde van binnenkomst. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een referentieonderzoek. De eerste gespreksrondes vinden plaats op dinsdagmiddag 15 oktober en woensdagochtend 16 oktober. De tweede gespreksronde vindt plaats op 23 of 25 oktober.
De veiligheid van kinderen en (jong)volwassenen is voor World Vision zeer belangrijk. World Vision accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt ook uitgebreid aan de orde in onze werving- & selectieprocedures. Het overleggen van een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) en het overleggen van minimaal twee referenties is onderdeel van deze procedure. Deze referenties moeten voldoen aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. Dit betekent dat bij het opvragen van de referenties onderzoek gedaan zal worden naar eventuele Safeguarding-incidenten bij voormalig werkgevers.
Meer informatie over de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme vind je hier.