Communicatie Marketing & fondsenwerving Bedrijfsvoering & financiën Innovatie 01-08-26

AI Act: nieuwe transparantieregels vanaf 2 augustus. Wat betekent dit voor jouw organisatie?

Sinds 2 augustus 2026 gelden nieuwe transparantieregels uit de Europese AI Act. Het doel is dat mensen beter kunnen herkennen wanneer zij met AI te maken hebben of wanneer content met behulp van AI is gemaakt. Voor de meeste goede doelen hebben de nieuwe regels op dit moment waarschijnlijk beperkte gevolgen. Wel is dit een goed moment om stil te staan bij de vraag waar jouw organisatie AI gebruikt en of daar voldoende transparantie over bestaat.

Transparantie helpt tegen misleiding

De nieuwe regels zijn vooral bedoeld voor situaties waarin mensen anders niet kunnen weten dat zij met AI communiceren of waarin AI-content voor echt kan worden aangezien. Denk bijvoorbeeld aan een chatbot die vragen van donateurs beantwoordt, een AI-stem die bellers te woord staat of een realistische AI-gegenereerde afbeelding of video. In dit soort situaties moet duidelijk zijn dat AI wordt gebruikt. Dat geldt niet alleen voor websites of chatbots, maar kan ook spelen bij video's, sociale media, drukwerk en andere communicatie-uitingen.

Geen algemene meldplicht

Dat betekent overigens niet dat ieder gebruik van AI voortaan vermeld moet worden. Gebruik je AI als hulpmiddel bij het schrijven van een nieuwsbericht, een vacaturetekst of socialmediapost, of om een vergadering samen te vatten? Dan hoef je daar in de meeste gevallen niet bij te vermelden dat AI is gebruikt. De AI Act is immers vooral bedoeld om misleiding te voorkomen, niet om elk gebruik van AI zichtbaar te maken.

Voor goede doelen is dit ook een goed moment om nog eens te kijken waar AI binnen de organisatie wordt ingezet. Niet alleen in de communicatie, maar bijvoorbeeld ook bij donateursservice, fondsenwerving of de ondersteuning van medewerkers en vrijwilligers. Zijn de gemaakte afspraken nog in lijn met de nieuwe regels? En is voor de doelgroep duidelijk wanneer zij met AI te maken hebben?