HR-flexpool van start
Deze zomer is de pilot van de HR-flexpool echt van de grond gekomen. Inmiddels zijn de eerste matches een feit. Een directeur vond via de flexpool een sparringpartner die op afroep beschikbaar is voor complexe verzuim- en re-integratievragen. Twee andere organisaties krijgen tijdelijke versterking van HR-beleidsadviseurs die wekelijks op kantoor meedraaien.
De eerste reacties zijn positief: leden ervaren vooral de snelle koppeling en de voorafgaande selectie van adviseurs als een grote meerwaarde. De shared service richt zich nadrukkelijk op HR-beleid en -advies. Binnen de HR-flexpool zijn ook twee freelancers die organisatieontwikkelingsvraagstukken kunnen oppakken en MT-leden kunnen trainen. Administratieve taken, zoals salarisadministratie of verzuimregistratie, vallen buiten de scope. Organisaties moeten dat zelf op orde hebben.
“Met de HR-flexpool helpen we onze leden snel en professioneel vooruit op HR-vraagstukken. De eerste ervaringen laten zien dat dit precies is waar behoefte aan is.”
— Jan-Willem de Bruin, projectcoördinator bij Goede Doelen Nederland
Wil je weten hoe jouw organisatie gebruik kan maken van de HR-flexpool? Kijk dan op onze website voor meer informatie.
