Beloning directeuren goede doelen

Goede doelen zijn professionele organisaties met een grote verantwoordelijkheid. Zij bieden oplossingen voor belangrijke maatschappelijke vraagstukken. Het realiseren van maatschappelijke doelen vraagt om kwalitatief goed personeel. Daar hoort ook professioneel leiderschap bij met een gepaste beloning. Sinds 2005 heeft Goede Doelen Nederland een beloningsregeling voor directeuren. Deze regeling is gebaseerd op de - door de commissie Wijffels opgestelde - Code Goed Bestuur voor goede doelen en houdt onder meer rekening met de omvang en complexiteit van de organisatie. Het maximumsalaris is afgeleid van het destijds voor rijksambtenaren geadviseerde maximum. Het Centraal Bureau Fondsenwerving (CBF) toetst de verantwoording van de directiesalarissen in de jaarverslagen.

Mede in verband met de op 1 januari 2015 inwerking getreden WNT2 (Wet Normering Topinkomens) is de beloningsregeling per 1 januari 2015 aangepast. De belangrijkste wijzigingen ten opzichte van de tot 1 januari 2015 geldende regeling zijn:

  • Het absolute maximum jaarinkomen (bruto-jaarsalaris, vakantiegeld, eventuele eindejaarsuitkering en variabele beloning) is verlaagd van € 158.000 naar € 144.000.
  • De regeling bevat bepalingen over de vergoeding van een interim-directeur niet in loondienst.
  • Er geldt een absoluut maximum van € 178.000 voor de elementen: jaarinkomen, belaste vergoedingen/bijtellingen, de werkgeversbijdrage pensioen en de overige beloningen op termijn.
  • Op 1 januari 2016 zijn de bedragen in de beloningsregeling geïndexeerd.

Het gemiddelde jaarinkomen van een directeur bedroeg in 2015 op fulltime basis € 99.905, variërend van gemiddeld € 81.923 bij kleine organisaties tot gemiddeld € 112.144 bij grote organisaties. Deze cijfers zijn gebaseerd op het jaarlijkse sectoronderzoek van Goede Doelen Nederland onder haar leden. Het gaat om het gemiddelde van de 92 organisaties die hebben meegedaan aan het onderzoek. Het bedrag is ruim onder de voor 2015 geldende maximumnorm van € 144.000 die in de beloningsregeling van Goede Doelen Nederland is vastgelegd. 

In onderstaande lijst staat per organisatie gespecificeerde informatie over het jaarinkomen van de directeur over 2015. Het betreft de informatie die van belang is in het kader van de beloningsregeling.

ABC 
Stichting AAD
Stichting AAP
Actionaid
ADRA-Nederland
Aids Fonds - STOP AIDS NOW! - Soa Aids Nederland
Nederlands Albert Schweitzer Fonds
Stichting ALS Nederland
Alzheimer Nederland
Amber Alert Europe
Amnesty International
Amref Flying Doctors
Amsterdamse Zwerfkatten, St. 
Angst Dwang en Fobie Stichting  
Artsen zonder Grenzen 
Vereniging Bartiméus Sonneheerdt 
Bijbelvereniging 
St. Bio Kinderrevalidatie
Bisschop Bluyssen Fonds
Bont voor Dieren
Nederlandse Brandwonden Stichting 
Brooke Hospital for Animals
Buitenfonds, St. 
International Campaign for Tibet
Care Nederland 
Christenen voor Israël 
CliniClowns
COC Nederland 
Cordaid
 

DEF 
Diabetes Fonds
Dierenbescherming
DierenLot, St. (info volgt nog)
St. Donateurs Koninklijk Concertgebouworkest
Edukans
Epilepsiefonds
European Cultural Foundation
Eye Care Foundation
Free Press Unlimited

GHI 
Greenpeace
Habitat for Humanity
Hart voor Kinderen, St. (info volgt nog) 
Nederlandse Hartstichting
Vereniging Hervormd-Gereformeerde Jeugdbond
Heifer Nederland
Hersen Darm Stichting
Hersenstichting Nederland 
De Hollandsche Molen
HomePlan
Koninklijke Hondenbescherming
Stichting Nationaal Huidfonds
Hulphond, St. (info volgt nog)
Humanitas
Humanistisch Verbond
ICS 

JKL
Jantje Beton 
JDRF Nederland
Johan Cruyff Foundation 
Kerk in Actie 
KidsRights
Nationaal Fonds Kinderhulp 
Kinderpostzegels Nederland, St. 
KNGF Geleidehonden
Krajicek Foundation
Kuren met Reuma
KWF Kankerbestrijding 
Leger des Heils 
Leprastichting
LEPRAzending
Liedjesfabriek, St.
Liliane Fonds
Longfonds

MNO 
Maag Lever Darm Stichting 
Make-a-Wish Nederland
MAF Nederland (info volgt nog)

Mama Cash (info volgt nog)
ME/CVS-stichting Nederland
Stichting Meedoen Mogelijk Maken 
Vereniging Milieudefensie
Mission Possible Nederland 
MIVA/oneMen 
Nationaal MS Fonds 
Stichting MS Research 
Muziek Jong voor Oud, St
Nationaal Muziekinstrumenten Fonds 
Natuur en Milieu 
Natuurmonumenten
Nederlandse Cystic Fibrosis Stichting(NCFS)
New Dutch Connections
Nierstichting
NSGK voor het gehandicapte kind 
Fonds Gehandicaptensport
Omogolo Wildlife Trust
Oogfonds Nederland, St
Open Doors
Openmonumentendag, St.
Nationaal Ouderenfonds
Oxfam Novib 

PQRS 
PAX
Pink Ribbon 
Plan Nederland 
Prins Bernhard Cultuurfonds 
Prinses Beatrix Spierfonds
Proefdiervrij 
Fonds Psychische Gezondheid (info volgt nog)
Red een Kind 
De Regenboog Groep ( info volgt volgt nog) 
Het Nederlandse Rode Kruis 
Ronald McDonald Kinderfonds 
Save the Children 
Simavi 
Fonds Slachtofferhulp (info volgt nog)
Solidaridad 
SOS Kinderdorpen 
Spieren voor Spieren
Stichting Steun EMMA Kinderziekenhuis AMC

TUVW 
Tear 
Terre des Hommes
Tjommie 
Trombosestichting Nederland
KNCV Tuberculosefonds 
UNICEF
De Upside van Down
Veilig Verkeer Nederland
Vereniging Rembrandt
Het Vergeten Kind, St. 
vfonds
VIER VOETERS (info volgt nog)
Villa Pardoes 
Stichting Vlinderkind 
Stichting Vluchteling 
Stichting voor Vluchteling-Studenten, UAF 
Vluchtelingenwerk Nederland 
Vogelbescherming Nederland
voordekunst, St.
Vrienden van het Beatrix Kinderziekenhuis, St. 
Vrienden van de Friezenkerk
Vrienden van de Hoop
Vrienden van Mappa Mondo Haaglanden, St. 
VSO Nederland
Wakker Dier
War Child 
War Trauma Foundation 
Wereld Natuur Fonds 
WereldOuders
Wetenschappelijk Onderzoek Doofblindheid, St. 
Wilde Ganzen 
Woord en Daad
World Animal Protection Nederland
World Vision Nederland 

XYZ 
ZOA
De Zonnebloem

 

Stel een vraag

Margreet Plug

hoofd beleid en vereniging
06-52 34 50 48
Email
Documenten
Bekijk ook
Gerelateerde Ledenberichten

Indexering maxima beloningsregeling

Met ingang van 1 januari 2017 worden, in navolg