HR adviseur

EDUKANS ETHIOPIE MADE BY JACCO VAN LAAR 2166 1

Organisatie

Bij Edukans geloven we dat onderwijs de sleutel is tot een betere toekomst en een betere wereld.

We geloven dat je met goed onderwijs kansen weet te creëren, zodat kinderen en jongeren hun toekomst met vertrouwen vorm kunnen geven. Inclusief, kwalitatief en veilig onderwijs verandert de levens van kinderen en jongeren. Het biedt perspectief op een gezonder leven, inclusiviteit en een gelijkwaardigere wereld. Onderwijs is de meest krachtige katalysator voor verandering. Edukans werkt aan het verbeteren van onderwijs via drie programma’s: basisonderwijs, jongeren en werk, en onderwijs in noodsituaties. We zijn actief in vier focuslanden: Ethiopië, Kenia, Malawi en Oeganda, maar ook met projecten in andere landen. We werken in internationale teams en worden aangestuurd door een Internationaal Management Team. 

Wil jij jouw expertise inzetten op gebied van HR en ontwikkeling voor kinderen en jongeren in Oostelijk Afrika en geloof jij ook in de kracht van onderwijs? We zoeken een ervaren HR Adviseur.

Taken

Jouw rol

Als HR Adviseur opereer je op strategisch en tactisch niveau. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en bewaken van het HR-beleid en de HR-kaders voor de organisatie. Je treedt op als sparringpartner voor de directie en het (Internationaal) Management Team en adviseert, zowel op verzoek als op eigen initiatief, over organisatie brede HR-vraagstukken. Je draag als HR-adviseur bij aan de doorontwikkeling van onze strategie 2026 - 2030 en het nieuwe organisatiemodel. Hierbij ontwikkel en implementeer je onder meer een nieuwe rollen- en competentiematrix, die aansluit op onze strategische ambities en de toekomstige koers van de organisatie.

Met jouw verbindende kracht breng je mens en organisatie in een internationale context dichter bij elkaar.

Je richt je op thema’s zoals:

  • Strategische personeelsplanning
  • Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
  • Leiderschapsontwikkeling en performance management
  • Integriteit, sociale veiligheid, diversiteit & inclusie
  • Ontwikkeling en verandertrajecten

Internationale context

Voor de internationale organisatie vervul je een adviserende rol op hoofdlijnen. Je ontwikkelt organisatie brede HR-principes en beleidskaders, die lokaal kunnen worden toegepast. Samenwerking met HR-adviseur Global South (te werven).


HR-administratie
De uitvoering van de HR-administratie (o.a. personeelsdossiers, ziekte/verzuim, verlofregistratie, salarisverwerking) ligt bij de HR Officer. De HR Adviseur heeft hierin geen uitvoerende rol. Je rapporteert aan de CEO en werkt nauw samen met de HR Officer

Functie-eisen en profiel

Jouw profiel

  • Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiekunde.
  • Ervaring met HR-beleid binnen een organisatie met een internationale context.
  • Ruime ervaring in een HR-adviesfunctie, goede en ervaren sparringpartner
  • Je kunt HR-trends en -ontwikkelingen in wet- en regelgeving om zetten in passend personeelsbeleid.
  • Ervaring met advisering aan directie/MT.
  • Aantoonbare kennis van/ervaring hebt met het begeleiden van organisatie- en veranderingstrajecten waarbij je een verbinder bent tussen mens en organisatie.
  • Uitstekende (interculturele) communicatievaardigheden.
  • Analytisch sterk, communicatief vaardig en organisatiesensitief.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk.

Ons aanbod

Wij bieden

  • Een inhoudelijk sterke HR-rol met maatschappelijke impact.
  • Een zelfstandige functie binnen een betrokken en professionele organisatie.
  • Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal werk.
  • Salaris conform schaal 9 tussen € 3.611 – € 5.705 (op basis van 36 uur) afhankelijk van ervaring en kennis.
  • Flexibele werktijden en hybride werken.

Bij Edukans omarmen we diversiteit en streven we naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. Net zoals we dromen van een wereld waar alle kinderen en jongeren een veilige en inclusieve plek hebben om te leren, streven we ernaar dat onze organisatie een afspiegeling is van deze idealen. We nodigen met trots iedereen uit om deel uit te maken van ons team, ongeacht je leeftijd, achtergrond, geboorteplaats, geloofsovertuiging, (fysieke) uitdagingen, gender en seksuele voorkeur. Jouw unieke perspectief, motivatie en kwaliteiten zijn bij ons van onschatbare waarde. Samen bouwen we aan een inspirerende en inclusieve toekomst.

Informeren en solliciteren

Interesse

Spreekt deze uitdagende functie je aan en herken je jezelf in het profiel? Dan zien we je CV en motivatie (in het Engels) graag tegemoet via sollicitaties@edukans.nl.
Vermeld ‘HR Adviseur’ in het onderwerp.
Heb je vragen over Edukans, de functie of de procedure, stuur deze dan naar sollicitaties@edukans.nl zodat we contact met je op kunnen nemen.
De vacature staat open totdat wij een nieuwe collega hebben gevonden. We beoordelen sollicitaties bij binnenkomst en kunnen de procedure bij voldoende geschikte kandidaten voortijdig sluiten. Wacht dus niet te lang met solliciteren!


Edukans verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig rekening houden met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van referenties is onderdeel van de procedure. Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag en vragen we je onze Gedragscode te ondertekenen.