Manager Relatiebeheer
Organisatie
Al meer dan 70 jaar zet World Vision zich in voor de meest kwetsbare kinderen, waar ze ook wonen en wat hun achtergrond ook is. World Vision wil ze geven wat ze nodig hebben om armoede te overwinnen en hun wereld te veranderen, zodat vreugde weer een plek krijgt in hun leven. World Vision zorgt voor schoon water, goede voeding, medische zorg, scholing en een veilige leefomgeving. Onze basis is het christelijke geloof. Wereldwijd werken bijna 34.000 collega’s in meer dan 100 landen. In Nederland werken op ons kantoor in Amersfoort zo’n 50 medewerkers. Dankzij bijdragen van particulieren, bedrijven, kerken, scholen en vermogensfondsen kunnen wij ons werk doen.
Taken
- Je bent als manager Relatiebeheer de drijvende kracht achter het versterken van onze partnerships met particulieren, bedrijven, kerken, scholen en vermogensfondsen.
- Je geeft leiding aan een team van vijf medewerkers en zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen presteren. Samen verbinden jullie nieuwe donoren aan ons werk, overtreffen verwachtingen.
- Je geeft inspirerend leiding aan je team en stelt persoonlijke ontwikkeldoelen op.
- Je stelt het jaarplan op en vertaalt dit naar ambitieuze doelstellingen en concrete acties.
- Je beheert actief relaties als meewerkend teamlead.
- Je draagt zorg voor procesverbetering en implementeert, samen met IT, het CRM systeem.
- Je zet maatschappelijke en filantropische trends om in kansen voor onze organisatie.
- Je adviseert over strategische keuzes in samenwerking met de directeur fondsenwerving & communicatie.
Functie-eisen en profiel
- Ervaring met relatiemanagement en kennis van begrippen als opportunity management, prospect research en leadkwalificatie.
- Ruime ervaring als leidinggevende.
- Moeiteloos kunnen schakelen tussen strategie en uitvoering.
- Goede communicatieve vaardigheden in Engels en Nederlands in woord en geschrift.
- Mens- en resultaatgericht.
- Kennis van processen en procesoptimalisatie.
- HBO/ WO werk- en denkniveau.
- Affiniteit met de missie en visie van World Vision.
Ons aanbod
- Een bruto maandsalaris van €4.211,- tot €5.567,- (o.b.v. 38 uur) en uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals 25,5 vakantiedagen, pensioen, OV-businesscard, hybride werken en flexibele werktijden.
- Tijd en budget voor professionele ontwikkeling.
- Mogelijkheid om ADV op te bouwen (2 uur bij fulltime dienstverband)
- Een informele en open werksfeer op ons kantoor op loopafstand van station Amersfoort.
- De kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan een kansrijke toekomst voor kwetsbare kinderen.
- De mogelijkheid om met eigen ogen de impact van ons werk te zien, ook internationaal.
Informeren en solliciteren
Enthousiast geworden? Stuur je CV en motivatie naar Seth van Ouwerkerk, Director Fundraising & Communications via Werken bij World Vision | World Vision. Heb je vragen over de vacature, neem gerust contact met hem op via 06-19667699 of seth_van_ouwerkerk@worldvision.nl!
Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature. Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
De veiligheid van kinderen en (jong) volwassenen is voor World Vision zeer belangrijk. World Vision accepteert dan ook geen enkele vorm van misbruik. Dit onderwerp komt ook uitgebreid aan de orde in onze werving & selectieprocedures. Het overleggen van een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) en het overleggen van minimaal 2 referenties is onderdeel van deze procedure. Deze referenties moeten voldoen aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. Dit betekent dat bij het opvragen van de referenties onderzoek gedaan zal worden naar eventuele Safeguarding incidenten bij voormalig werkgevers.
Meer informatie over de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme vind je hier.