Onderzoek naar welzijn en veerkracht in de goededoelensector

Hoe zorgen goede doelen ervoor dat hun betaalde medewerkers met plezier en veerkracht kunnen werken? Welke rol spelen veerkracht, optimisme en zelfeffectiviteit in het omgaan met werkdruk of tegenslagen? Hoe blijven mensen in onze sector gemotiveerd? Onderzoeker Lisanne Steenbergen van de Hogeschool van Amsterdam doet hier momenteel promotieonderzoek naar. Ze introduceerde haar onderzoek naar medewerkerswelzijn eerder dit jaar tijdens de HR-netwerkbijeenkomst van Goede Doelen Nederland in maart.

Meedoen aan het onderzoek?

In een recent interview op de website van het CBF kun je meer lezen over de achtergrond en opzet van haar onderzoek en wat het kan opleveren voor de goededoelensector. Wil je op de hoogte blijven of meedoen aan het onderzoek? Laat dan je gegevens achter via dit formulier of stuur een e-mail naar Lisanne van den Berg via l.i.s.a.van.den.berg@hva.nl of voeg haar toe op LinkedIn.