Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
De huidige VOG werd in 2020 uitgebreid met een specifieke referentiecheck voor onze sector. Deze referentiecheck brengt in kaart welke functies specifiek aandacht vragen in relatie tot integriteitsissues.
Het realiseren van een sectorbrede VOG, een van de voornemens in het Gezamenlijk Actieplan Integriteit, was op korte termijn nog niet haalbaar. De sectorspecifieke referentiecheck is ontwikkeld door Partos en Goede Doelen Nederland i.s.m. het COVOG (Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag) om deels aan deze wens tegemoet te komen.
Ons advies: gebruik de sectorspecifieke referentiecheck
Wij adviseren leden om bij VOG-aanvragen gebruik te maken van de sectorspecifieke referentiecheck vanuit de overtuiging dat daar een preventieve werking vanuit zal gaan en met de opzet om een kwaliteitsslag te maken op het gebied van het screeningsproces. Zie Downloads.
Actuele ontwikkelingen
Begin 2022 zijn er Kamervragen gesteld naar aanleiding van een artikel in het Nederlands Dagblad, ‘Overheid wil screening humanitaire hulpverleners niet verplichten, ondanks misstanden’. De minister van Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking heeft deze beantwoord (zie onder Downloads). Hieruit kunnen we opmaken dat er ruimte lijkt te zijn om opnieuw te kijken naar de mogelijkheden van een VOG voor goede doelen. Goede Doelen Nederland en Partos zullen dit gezamenlijk oppakken en hierover in gesprek gaan met het ministerie.
Samenwerking voor roadmap screening en VOG
Vanuit de behoefte om sectorbreed tot een meer standaard en uniform beleid te komen voor het screeningsproces, werd eind 2018 al de Roadmap Screening ontwikkeld door het Rode Kruis, Save the Children en de Dutch Relief Alliance. Daarnaast is het dus nu mogelijk geworden om bij een VOG-aanvraag te kiezen voor een sectorspecifieke referentiecheck.
De Roadmap Screening en de referentiecheck zijn belangrijke onderdelen van het integriteitsbeleid van een organisatie. In het najaar van 2023 is de Roadmap geheel herzien. Er is o.a. informatie in opgenomen over het sectorspecifieke referentieprofiel dat een aanvulling is op de VOG. Voor achtergrondinformatie over dit referentieprofiel kun je ook de Notitie advies VOG erop nalezen. Daarnaast zijn er hoofdstukken toegevoegd over het screenen van diverse soorten vrijwilligers (waaronder bestuursleden) en het screenen van medewerkers die al in dienst zijn. Deze vind je hieronder bij Downloads en Bekijk ook.